合同管理规范制度
随着社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，合同管理已经成为企业管理中不可或缺的一部分。合同管理的好坏直接关系到企业的经济效益和社会效益，因此制定一套规范的合同管理制度对于企业的长期发展至关重要。
本合同管理规范制度将从以下几个方面进行规范：
一、合同签订
1. 合同签订前，企业应确保所有员工对合同条款有了充分的了解，并对合同内容进行审查。
2. 合同签订时应遵循平等、自愿、公平的原则，不得违反法律规定和公司制度。
3. 合同签订后，企业应在规定的时限内将合同提交给合同管理部门进行审核，并确保合同管理部门在合同签订后30天内完成合同的打印、盖章、生效等工作。
二、合同履行
1. 合同履行应按照合同的约定进行，不得违反法律规定和公司制度。
2. 合同履行过程中，企业应确保合同管理部门对合同履行情况进行监控，并在必要时及时处理合同履行中出现的问题。
3. 合同履行结束后，企业应确保合同管理部门对合同履行情况进行总结，并形成报告提交给上级领导。
三、合同变更
1. 合同变更应按照合同管理部门的要求进行，并经过相关审批程序。
2. 合同变更前，企业应确保所有相关当事人对合同变更的必要性和可行性有了充分的了解，并对合同变更的内容进行审查。
3. 合同变更后，企业应在规定的时限内将合同提交给合同管理部门进行审核，并确保合同管理部门在合同变更后30天内完成合同的打印、盖章、生效等工作。
四、合同解除
1. 合同解除应按照合同管理部门的要求进行，并经过相关审批程序。
2. 合同解除前，企业应确保所有相关当事人对合同解除的必要性和可行性有了充分的了解，并对合同解除的内容进行审查。
3. 合同解除后，企业应在规定的时限内将合同提交给合同管理部门进行审核，并确保合同管理部门在合同解除后30天内完成合同的打印、盖章、生效等工作。
本合同管理规范制度自发布之日起生效，企业应认真遵守。
参考文献：
[1] 周远清. 合同管理规范制度[J]. 商业经济杂志， 2017, 42(11):78-80.
[2] 刘亚伟， 史红霞， 等. 合同管理存在的问题及对策[J]. 现代商业， 2016, 36(4):25-27.
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