当前反腐取得显著成效，抓出的贪官贪腐金额少则几千万多则数十亿，比如，已公布的赖小民32亿，肖毅1.2亿等等，而且按现有机制反腐，好像抓不尽的贪官。所以，我们是否应该反思改进或调整反腐策略？为此，我提出对公职人员发放廉政奖金的建议，具体操作和标准如下：
1、村级，书记主任：按任职年限，每年5千元，其他干部，每年3千元。每届任期结束时发放。
2、乡科级和科员职员，设置终身廉政奖金，每次行政职务调整时发放，没有职务调整的，每5年发放一次。标准：单位一把手每年10万元，副职含括号正科每年3万元，一般干部每年1万元。事业编对应执行。
3、县处级干部，设置终身廉政奖金，每次职务调整时发放，没有职务调整的，每3年发放一次。标准：现任书记县长，每年300万元，副职含括号正处每年100万元。
4、厅局级干部，设置终身廉政奖金，每次职务调整时发放，沒有职务调整的，每3年发放一次。标准：现任一把手，每年600万元，副职含括号正厅局每年400万元。
5、省部级及以上，设置终身廉政奖金，每次职务调整时发放，没有职务调整的，每2年发放1次。标准：现任一把手，每年2000万元，副职含括号正职每年1000万元。
处罚：领取廉政奖金后，如发现查实有贪腐行为的，不论职务高低，不论金额多少，一律以犯违反廉政纪律罪处以死刑（注射方式）。
此建议如有哪位人大代表看到，希望能提交人代讨论，实现高薪养廉！
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