大众网记者 李玟 通讯员 姜桂云 日照报道
日照城投集团自重组改革以来，着力推动基层党建创品牌、出特色，为推动国企高质量发展激发“红色引擎”。保安发展集团作为下辖子公司党委，紧密结合城投集团党委部署安排，牢牢把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，坚持“党建红”引领“发展蓝”厚植“清风绿”，以高质量党建保障高质量发展。
“党建红”——坚持党建统领，画好“红帆领航图”
始终把党的政治建设摆在首位，积极组织开展党委理论中心组学习、党支部“三会一课”“第一议题”“主题党日”“周五学堂”“九个一”系列活动等。
今年以来，累计开展各类学习300余次。深入开展党建品牌培育提升工程，全力打造“日照保安·朝阳党建”1 8特色党建品牌。常态化开展“我和我的支部”“我来讲党课”“发现榜样”“党员先锋岗评选”等活动，组织拍摄“一起学党章”“我和我的支部”等系列短视频11部。开展了“永远跟党走、奋进新征程”专题知识竞赛、“严纪律强作风、提效能促发展”主题演讲比赛等活动10余次，先后有30余名党员走上讲台，讲述党的理论、党的故事等。通过总结挖掘榜样事迹，累计发现榜样18人，激励了党员发挥先锋模范作用。1000余名保安队员参与“山东省第25届省运会”“日照马拉松”“中超联赛”等大型活动50余次，85名押运员参加了“日照市军警民消联防联训实战演练”。
“发展蓝”——强化党业融合，画好“创新发展图”
建立重大经营管理事项党委前置研究“三张清单”，严格党委会决策前置程序、末位发言制度、“三会一层”议事规则和“三重一大”事项报告制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，通过党委会议专题研究集团改革与发展的大政方针和党委重点工作，再通过董事会、职代会和工作会进行具体安排落实，今年以来，召开党委会11次。
认真落实“书记抓，抓书记”机制，班子成员“一岗双责”，包联督导支部建设，深入基层将“一切工作到支部”落地落实。今年以来，累计解决各类问题100余项。
大力实施党业融合发展工程，党建与生产经营在组织体系、决策部署、目标措施、活动开展、考核激励五方面“深度融合”。实行支部书记抓党建工作季度考核、年底考评机制，开展支部书记抓党建述职评议，压实基层党建工作责任。以项目化管理为抓手，把5个方面20多项重点工作分解落实到各子（分）公司、部室，实现了“时间过半、任务过半”的目标。
“清风绿”——全面从严治党，画好“风清气正图”
认真落实全面从严治党主体责任，狠抓班子成员“一岗双责”，认真推进“四责协同”。每季度对“一岗双责”落实情况进行督查，确保全面从严治党责任主体不缺位、不跑偏。
坚持“五查”“五整治”“五提升”的原则，扎实开展了“严纪律强作风、提效能促发展”专题活动，查摆各类问题100余项，并进行整改落实，形成了“雷厉风行、砥砺奋进、担当实干、事争一流”的工作作风。今年以来，组织召开党风廉政建设专题工作会议2次，谈心谈话3次，廉政教育5次，重大假日期间发放廉政提醒5次，全员签订拒绝酒驾醉驾承诺书，开展酒驾醉驾警示教育6次，认真排查集团存在的廉政风险节点59条，并逐一制定了防控措施。充分发挥集团47名廉洁监督员的作用，通过开展“清风传家”“廉洁书画展”“清心廉语”等活动，不断营造干净干事的发展氛围。
事辍者无功，耕怠者无获。下一步，日照保安发展集团将继续踔厉奋发，勇毅前行，奋力开创集团高质量发展新局面，为助力推进中国式现代化建设贡献国企力量。
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