今年以来，常州市机关事务管理局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻落实省、市党代会精神，主动对标对表、加压奋进，围绕机关党建“五项建设”，坚持以高质量党建工作引领事业高质量发展。
一是突出思想政治建设
严肃党内政治生活，规范落实各项组织生活制度，全面升级党员积分管理考核制度，严格落实“意识形态主体责任清单”和“全面从严治党主体责任清单”，层层签订意识形态工作责任书，党风廉政建设取得实效。
二是加强机关作风建设
优化“双责双联双查”工作机制，与派驻纪检监察组共同开展风险排查、共同加强廉政教育、共同进行监督检查。开展“网格化走访”，共收集问题清单35件，协调解决32件。
三是深化人才队伍建设
坚持党管干部、党管人才原则，出台《局2022年人才强局工作要点》《常州市机关事务管理局年轻干部教育培养实施意见》，科学谋划全局人才工作的总体布局。开展全市系统人才双向交流学习，加快干部年轻化步伐。形成局属事业单位绩效管理和综合考核实施方案，优化事业单位岗位设置方案。
四是完善监管职能建设
深入运用正面 负面清单、集中 常规督查、市级 辖市区督查、信息化 标准化、机关食堂公务接待 反对餐饮浪费专项整治“5 ”工作法，在元旦、春节等重要节点，对市本级及辖市区党政机关办公用房、公务用车、机关食堂和内部餐厅接待、反对餐饮浪费等开展专项执纪监督检查。
五是拓展活动阵地建设
引导党员干部无偿献血、义务植树、敬老爱老等活动，组织参加全市学习强国知识竞赛、读书征文活动等，常态化推进乡村振兴帮促，帮助结对帮扶地区溧阳市社渚镇姚巷村落实灌溉水渠修建资金40万元，开展送书下乡活动并新设“农家读书站”。
积极选派党员志愿者500余人次，支援全市11个街道、30余个社区以及全市核酸检测基地疫情防控工作，以实际行动践行“两在两同”、守护人民群众“健康绿”，受到有关街道、社区及人民群众广泛好评。
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