党的十九大和全国国有企业党建工作会召开以来，党要管党、从严治党的要求已经根植于国有企业党建工作之中。沈飞党委结合自身实际，探索构建一套统抓直属党组织、基层党组织、党员三个方面，涵盖党建全部工作内容的全维度考核体系，实现了考核工作“横向到边，纵向到底”，有力保证了党建工作的开展与落实。
构建直属党组织考核体系，打造坚强有力的基层“领导核心”。
沈飞公司直属党组织由公司党委直接管理，为确保直属党组织发挥作用，公司党委结合实际构建了直属党组织考核体系并不断完善，以指导、督促其更好地开展工作。制定《航空工业沈飞党组织目标管理考核评价规定》，明确考核工作方向。《规定》根据上级文件精神，结合公司党建工作实际，坚持从严考核、全面考核、分级考核的原则，明确了考核标准，对全体直属党组织实行季度考核、年度总评，并依据成绩进行排名。编制《航空工业沈飞直属党组织考核册》，细化量化考核内容。沈飞党委组建了党委组织部牵头，党委宣传部、纪委办公室、党委办公室、公司工会、公司团委共同参与的编写团队，将本部门的重点工作列为考核项并科学量化，坚持“一年一修订”，每季度参与打分，确保考核不落项。坚持激励导向，强化结果运用，对于季度考核排名前10名的单位，公司党委分别按每个党员一定的标准给予经费奖励，年终考核依据4个季度的考核汇总结果，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，针对考核排名靠后的，由公司党委约谈，情况严重的依据有关规定进行问责。
构建基层党组织考核体系，打造战斗力强的“红色堡垒”。
沈飞基层党组织由公司直属党组织管理。为保证基层党组织建设取得实效，公司党委结合实际构建了基层党组织考核框架，以确保其更好地发挥效能。编制《航空工业沈飞基层党组织考核册》，实行对标考核。《航空工业沈飞基层党组织考核册》由党委组织部负责编制，内容依据《航空工业沈飞直属党组织考核册》相关要求，每年初进行修订，授权直属党组织实行百分制考核，并按照成绩进行排名，公司党委责成组织部进行不定期抽查，发现问题，及时督促直属党组织整改。组建巡查督导组，深入基层进行检查指导。公司党委专门组成联合巡查督导组，坚持以问题为导向，不定期、分片区深入一线进行巡检，帮助基层党支部查摆问题，巡查督导组将在下次巡检中检验其整改成果。运用考核结果，推动基层党建工作均衡化。基层党组织季度考核结果将以排序的形式得以体现。排名靠前的，参与公司乃至中央、省（集团）、市等上级单位组织的评先评优。排名靠后的，责成直属党组织做好帮扶工作，公司党委将检查其整改成果。
构建党员目标管理考核体系，培养“四讲四有”先锋模范。
党员是党组织建设的主力军。为抓细抓好党员日常管理，公司党委不断完善党员目标管理考核内容，确保党员目标考核有章可循、有法可依。
编制《航空工业沈飞党员目标管理考核册》，实行目标考核。每年初，公司党委根据上级对党员的最新要求修订，并印发给每名党员。每季度末，要求党员对照标准进行自评，其所属党支部或者党小组依据党员的现实表现进行认定，直属党组织对照标准纪实考核，以此促使党员真正将“四讲四有”的标尺立起来，把作用发挥出来。重视考核结果，激发党员活力，公司党委创新开展“季度百名党员”评选活动，为党员目标考核结果运用提供了平台，各直属党组织推荐排名靠前的党员参评，同时，考核结果作为党员民主评议的参考依据。被评定为“不合格党员”的，直属党组织将上报公司党委，并依据相关规定对其进行帮扶教育。
沈飞党委构建的党建全维度考核体系，使得党建工作拥有了切实有效的抓手和目标，其特有的可操作性、可量化性、可追溯性、可鞭策性，有力提升了公司党建工作科学化水平，促进了公司的改革发展和经营生产。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。