近年来，青秀区委统战部结合辖区民营经济发展实际，针对过去民营企业党建多头管理、交叉管辖的现象，积极创新模式、理顺机制，创造性地采取“党委统筹、统战主抓、企业主建、部门联合”的工作模式，全面加强民营企业党的建设工作，形成了民营经济党建与统战工作、组织工作的协调推进、多向渗透、共同发展格局。
一、党委统筹全面谋划布局
青秀区充分发挥组织部、统战部各自的优势，明确民企党建管理主体，在组织部设立非公有制经济组织和社会组织党工委（简称两新组织党工委），工商联机关党委书记、常务副主席任两新组织党工委副书记，由设在统战部的非公办统筹协调，工商联机关党委具体负责对所管辖的两新组织基层党组织开展党建业务指导和督促检查，形成了区委统一领导、组织部牵头指导、统战部主抓落实的工作格局。目前青秀区有两新党组织72家，其中党委12家、党总支5家，党支部55家，在册党员1796名。2022年至今，确定非公企业入党积极分子198人，确定为发展对象178人，接收预备党员共计52人，预备党员转正86人。在直属基层党组织成功创建4家自治区级、7家南宁市级和5家城区级两新组织党建工作示范点。
二、统战主抓关键重在落实
区委统战部充分发挥经济统战的职能和优势，将民营经济党建融入到统战和民营经济发展工作中，做到同研究、同落实、双促进。一是制定发展规划。制定年初工作计划，每年召开2～3次民营企业党建专题会，专题研究解决发展中存在的困难和问题，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核。二是完善工作制度。落实班子成员党建工作联系点制度，根据基层党建“五基三化”的要求指导民营企业党组织开展日常党建工作及打造党建示范点等重点工作，积极帮助党组织解决在发展中遇到的困难和问题。三是提升党员素质。采取与企业、单位联合办班的方式，开展党章、党史和党务知识培训、党课活动、宣讲活动6场；组织参加上级培训班11场次，培训民营企业家、商协会骨干36人次；开展“非公经济人士理想信念”培训班2场，培训民营企业家、商协会骨干120人次；开展“关注党员成长·激发组织活力”培训班5场，培训党员300人次。
三、企业主建彰显党建特色
充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，做强“党旗领航·联心强企”党建品牌，赋能“两个健康”强健民营经济。2022年新组建3家民营企业党支部，其中一家为2022年广西百强民企、一家为市级商会、一家为中国糖酒食品授予全国“百强经销商”称号企业。接收了全国党建示范点，同时也是自治区级两新党建示范点的南宁市茂名商会党委。各民营企业党组织结合自身实际选准党建载体，激发内生动力，灵活开展党的活动。2022年，对城区先进基层两新党组织和先进个人进行评比，授予20家基层党组织“先进基层党组织”、5家基层党组织“微党课制作优秀单位”荣誉称号,对154名党员进行了先进个人的表扬，企业业主参政议政、支持党建的积极性明显提高。
四、部门联合共建清廉民企
统战部把清廉民营企业建设融入加快实施强首府战略、推动经济社会高质量发展的全过程，引导青秀区民营企业争做清廉建设的引领者、建设者和守护者，全力营造山清水秀政治生态和良好发展环境。2022年开展清廉青秀建设以来，统战部、工商联作为清廉民营企业建设专责小组的牵头单位，通过统筹引领，启动“1 7 N”联动模式合力推进；突出重点，采用“基地 标杆”方式打造共建共享样本；制定《青秀区清廉民营企业建设制度》，夯实企业高质量发展基础，进一步巩固清廉民企建设工作成果等三个举措开展清廉民企建设工作，先后选树了7家城区清廉民营企业建设标杆单位，其中5家企业获评为南宁市清廉民营企业建设标杆单位，广西威壮投资集团有限公司获评自治区清廉民营企业建设标杆单位。
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