快鹭知识tips：随着企业对人力资源管理需求的提高，传统HRM系统已无法满足需求。传统HRM系统采用本地部署，需购买硬件设备，投入大量人力进行维护和升级，功能单一，无法满足企业对人才管理、员工培训、绩效管理等方面的需求。智能人事管理系统应运而生，它部署方便，功能齐全，市场上大多数系统都包括招聘管理、员工信息管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理等多个模块，相较于传统系统，它们具有什么样的优势，而企业在选择智能人事系统时，又有什么需要注意的呢？快鹭办公今天带大家一起走进智能人事系统。
一、智能人事管理系统的优势：
1. 提高工作效率：人力资源管理系统能够帮助企业自动化处理各种人力资源管理流程，如招聘、培训、绩效考核等，减少了人工操作的时间和错误率，提高了工作效率。
2. 精细化管理：传统的人力资源管理方式可能会出现信息不对称的情况，人力资源管理系统可以实现信息精细化管理，记录员工的个人信息、工作经历、培训记录、绩效评估等信息，对员工进行全方位、精准化的管理。
3. 数据分析：人力资源管理系统可以帮助企业对员工的数据进行深度分析，比如员工的绩效、晋升、离职等情况，通过数据分析，企业可以更加科学地制定合理的管理策略。
4. 保密性：人力资源管理系统可以对员工的信息进行保护，保证其隐私不被泄露，同时也可以保证企业的机密信息得到保护。
5. 便捷性：人力资源管理系统可以实现在线操作，员工可以随时随地查看自己的信息和工作任务，企业也可以及时了解员工的情况，方便管理。
二、如何选择一款好用的人事管理系统？
面对当前市面上数十种人事管理系统，企业该如何选择一个好用且适合的人事管理系统，做到真正解决企业人事方面的难题，以下是一些注意点。
1、系统功能需求：目前市面上把系统功能做得比较完善的厂商很少，绝大多数都是专注做某一个功能，比如只专注做人才测评、薪酬核算、绩效管理等功能，能每个功能都做好的厂商还是比较少的，所以在选择人事管理系统的时候，要深入了解清楚他们系统的优劣势，然后再综合考虑自身企业需求。
2、系统软件价格：价格通常是企业最为关注的方面，目前人事管理系统还没有形成具体的价格标准，对不同的企业规模、功能要求、技术服务等相关需求，不同厂商给出的价格是不同的，所以在选择系统的时候要考虑自己企业的需求，货比三家，选择性价比较高的一家。
3、系统稳定性和安全性：一个运行成熟和稳定的人事管理系统，不仅能提高企业的工作效率，同时能降低企业的人力成本和运营成本；而系统的安全性也是十分的重要，数据不外漏、不丢失，全方位保障数据的安全，是一个合格的人事管理系统必须做到的。
4、选择合适的系统部署方式：人事管理系统的部署方式分为本地部署和SaaS部署两种：本地部署的人事管理系统性能较好、操作反应较快、数据安全性较好，但价格相对略高。SaaS系统价格较低，可以按时长付费使用，数据统一保存在云端，安全性相对较低，且功能统一不能够按需定制。
5、系统扩展性：人事管理系统的延展性，决定了能否满足不同企业的个性化需求，企业处于不同的发展阶段或业务模式发生调整，常规的人事管理系统功能很难满足这类需求，这通常就需要系统的二次开发，系统扩展性和二次开发能力是检验厂商技术实力的重要标准。
三、国内智能人事管理系统推荐：
1、简道云：简道云是帆软软件旗下零代码应用搭建平台，能够帮助各行业人员快速搭建个性化的CRM、ERP、供应链等系统。他们的人事管理系统搭建核心业务管理系统具备“满足个性化需求”“上线成本非常低”“零代码开发”“后期迭代轻松”等优势。
2、北森人事云：北森通过创新的一体化HR SaaS及人才管理平台 —— iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台的端到端整体解决方案。
3、金蝶人力云：金蝶人力云是金蝶企业专为企业HR信息化管理提供的解决方案，可以有效帮助全员互联、高效协作，有效打通内外部人才供应链条、为组织HR战略决策提供精确量化分析。
4、 i人事：i人事，HR全模块 业务绩效数字化产品及服务专家。i人事不仅实现企业人力资源全模块一体化智能管理，打造人才‘选用育留’管理闭环，更是创新性地提出‘HR 系统 业务绩效’的模式。
5、薪人薪事人力资源云系统：薪人薪事是一款专业数据化人力资源SaaS产品，以智能数据为基础，致力于帮助企业提升人力资源管理水平。
综上所述，企业在考虑国内人力资源管理系统厂商的时候，建议参考以上几个方面，然后综合自身企业的需求、规模、预算等，同时可以参考快鹭办公的推荐，选择适合企业未来发展的辅助系统。
今年，由快鹭科技有限公司打造的快鹭办公系统，也将推出升级版智能人事管理系统，不只可以为各企业提供方便快捷智能高效的人事系统，还能依据企业需求，量身定做各种智能办公服务，敬请期待。
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