近年来，凤阳县注重发挥党建引领作用，从班子力量的累加、组织建设的递加、党员示范的叠加等方面重点发力，把党组织嵌入企业内部治理结构中，实现党建与高质量发展共融共促。
在班子力量上做累加，夯实党建根基。创新“项目化党建”模式，推行“支部建在项目上”，出台党支部工作责任清单，推行“双向进入、交叉任职”，突出党支部书记抓党建的第一责任，确保党建工作与中心工作的融入和协同，推动主要出资人(负责人)担任党组织书记比例达50%以上。深化“党建入章”工作，开辟绿色通道，总结推广操作流程，将党的领导、党组织设置、党务工作力量配备和经费保障等内容写入公司章程，落实党建工作制度与生产经营制度同步调整、同步修订，实现规上企业党建入章全覆盖。推行党支部书记述职、问询、月度书面汇报、季度检查“书记答辩”模式，增强党支部书记抓党建的“主业”意识。
在组织建设上做递加，铸强战斗堡垒。开展“五个摸清”行动，建立攻坚台账，挖掘出120余名“口袋党员”，及时收集组建工作诉求90余条，采取“一企一策”“一事一议”方式及时分类交办。深入推进“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动，发展非公企业党员102名。实施“单独组建行动计划”，新增非公企业和社会组织党组织100个，非公企业单独组织率较年初增长9.22%达47.7%，组织覆盖率增长14.2%达74.87%。新组建工青妇等群团组织727家，对222家暂未组建党组织的非公企业和社会组织，全部派驻党建工作指导员，专职比例达49.2%。按照“一支部一品牌一特色”工作要求，创建非公领域党建示范点28个，选树“不负嘱托 与日同辉”“先锋前力”等15个非公党建品牌。
在党员示范上做叠加，凝聚先锋力量。开展“兑现一项承诺、承办一件实事、联系一名职工、提出一条建议、弥补一块短板”党员“五个一”活动，设立214个党员示范岗、划分192个党员责任区，开展党员承诺践诺活动80余次。注重从优秀党员中选拔干部，探索建立把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位机制，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶，激发党员进取意识，目前主要出资人(负责人)担任党组织书记比例达50%以上。广泛开展小发明、小创造、小改革、小设计、小建议等党员“五小”“科技比武”“金点子助企”等活动，收集“金点子”252条，帮助企业节约生产成本500余万元、申请各类专利17项，为非公企业发展注入强劲动能。(凤阳宣)
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。