员工入、离职管理,一向是HR的两大要事,一个是招聘入职率,一个是合法顺利做好离职交接;
刚刚经历过风风火火的招聘季,有多少HR又开始面对离职风控的难题??
不用担心!知心小妮送来了《离职管控全集》,从制度→面谈→风险控制→全套表单 → 劳动合同解除/终止通知书模板,共计93份资料~~
/////
/////
员工离职管理办法(3大范本)
入职、离职、交接管理制度
【流程】员工申请辞职的程序
员工异动、借调和离职管理制度及相关表格
【强推!34种离职形式与补偿对照表
【计算】离职率计算与分析方法
关于员工离职交接流程的建议
企业如何用“互联网 ”思维管理员工的离职?
离职面谈的目的及技巧
离职面谈技巧大全
离职面谈培训
公司无过错解雇的9个棘手问题
公司过错解雇的11个棘手问题
劳动争议案件败诉之法律分析
(4类23种情形+10个典型案例)
劳动关系解除、终止、中止通知书
离职申请、审批、面谈记录表
离职交接管理(交接明细表&离职证明等)
本次展示到此结束
如需带回全套资料
↓↓↓
/////
/////
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。