近年来，鹤岗市南山区人民检察院坚持“以党建带队建促主业”总体工作思路，通过实施“1 3 4”举措，着力打造“同心向党坚韧前行能动检察”基层党建品牌，推进党的政治建设与检察履职深度融合、同频共振，为南山检察工作高质量发展赋能增效，取得显著成效。
党建和业务一体推进，提升政治站位。该院将党建工作紧密结合检察业务难点和重点融合推进，通过发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用推动业务工作提质增效，用业务工作稳中有升检验党建工作成效。先后完善机关党建与主责主业同谋划、同部署、同落实、同检查的“一盘棋”联动机制3方面17条。切实将党支部的政治、思想、组织和作风建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上，确保党的绝对领导传递到位、落实到人。坚持党组书记和支部书记述职制度，2022年，开展（党组）支部书记述职评议2次，在专题（民主）组织生活会上，（党组）支部书记晒成绩、查不足、谈打算，向全体党员递交“党建成绩单”，列出（党组）支部班子问题清单15项，针对性提出具体整改计划和措施5条，并进行公示。对支部书记进行评议，各部门负责人和支委们既感到了压力又增强了干好工作的动力，批捕、起诉准确率和法定时限办结率均达到100%，民事行政检察稳步加强，公益诉讼检察全面深化，“四大检察”实现平衡充分发展，党支部被鹤岗市委评为“先进基层党组织” 。
确定“三个促进”目标，补短强弱上台阶。该院通过加强机关党的建设，实现以党建促政治坚定、以党建促业务提升、以党建促队伍过硬。为实现“三促”目标，全面实行“南检党建细化进度表”，对“三会一课”“第一议题”、主题党日进行全面梳理，确定党建责任目标9项，设立党建工作台账3个，用于督促和提醒各党小组及时开展相关党建工作。为落实党建责任划清“三尺门里、三尺门外”，制定党建工作“路线图”，明确时间节点，切实解决党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”等关键问题7个。促进日常党建、案件质量评查与检察人员分类考评“三结合”，把重大问题研究好、敏感问题处理好、棘手问题解决好。通过在办案组成立临时党小组、检察长讲党课1次，支部书记讲微党课2次、参观红色教育基地“主题党日”3次、制作党史小音频3个、举行“政治生日会”1次，给全体党员发放“党员政治生日纪念卡”、参加党员干警技能大赛50余人次，开展党史学习教育90余人次，形成既抓业务，又抓党建“两手抓、两手硬”的新常态。干警思想素质的提升，创先争优意识增强，有力促进“十大业务”提档升级。
开展“四个一”活动，稳步推进“工作落实年”。该院结合工作实际，科学设定“跳起摸高”的工作目标，着力储备培养优秀年轻干部，有计划提供平台加强全方位培养锻炼，常态化开展“上一堂课”“读一本书”“答一张卷”“报一次到”四项党建活动。围绕优化干警的年龄和专业结构，不搞大水漫灌的培训模式，坚持统筹谋划、精准滴灌，缺什么补什么、用什么练什么。坚持谁用人谁主训，完善强化实战演练、定向培养、以师带徒等培养机制3项14条。坚持焦点准、切口小、可操作，针对性制定提升计划2个，拿出管用有效的举措8条，推动各项具体工作落实。以“上一堂课”活动为抓手，探索讲授、研讨、庭审、评估“四联动”新模式。以“读一本书”活动为抓手，随机进行理论、业务知识考试45人次，提升“宁静致远”新境界。以“答一张卷”活动为抓手，督促学习强国、检答网、中检网院学习进度98人次，检验“立竿见影”新成果。以“报一次到”为抓手，深入社区、企业和学校50余人次，让干警明确每一起案件都连着民心，都有社会关切，群众是否满意是衡量检察工作成效最重要的标尺，实践以思想碰撞、知识碰撞、情感交流的方式厚植为民情怀。
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