中国铁路南宁局集团有限公司柳州工务段党委认真贯彻落实《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作意见》（以下简称意见），坚持党建带关建，加强和完善段关工委工作机制，发挥五老作用，助力青年职工在岗位上成长成才，2021年以来全段共有30多名青工向党组织递交入党申请书，青工成为一支保安全不可缺少的生力军。
柳州工务段担负着湘桂、焦柳、黔桂铁路线路养护任务，是中国铁路南宁局集团有限公司基层站段工务系统管辖线路设备最为复杂，是从业人员青年职工最多的单位之一。为了增强青年职工理想信念，引导青年职工永远听党话、跟党走，段党委把贯彻《意见》作为党委日常工作的一项重要任务，把发挥关工委和广大“五老”在教育、引导、关爱作用与段党委思职工思想政治工作，精神文明建设和人才队伍培养结合起来，纳入段党委每季重点工作安排，做到同安排、同部署、同落实、同活动，使段关工委工作有人做，活动有人抓，故事有人讲，有效推动了关工委工作步入正常轨道。
段党委书记韦柳杰是一名从事多年党务工作者，曾多次获上级部门授予“优秀党务工作者”，既有较高的政治理论水平，又丰富的党务实践经验。在工作中，他十分重视关工委工作，始终把党委工作与关工委工作联系起来，时刻坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委能”的工作方针，在每年的党委工作规划（要点）、财务预算都把关工委工作纳入其中，确保做到关工委工作有计划、活动有安排、经费有落实，使关工委机构在单位不摆设、不虚设，开展活动更有吸引，组织活动更有感召力，干起活来更有凝聚力。如今年8月份，为了让新入路的新职人员体验铁路生活和铁路发展历史，韦柳杰书记亲自策划、亲自部署、亲自安排、亲自带队，组织新入职人员重走黔桂西线老铁路，并亲自为新职人员讲述广西铁路发展历史，为新职人员传承西线精神，为新职人员上了一堂生动的“入路教育第一课”。
为了把工作融入到单位经营管理、人才培养工作之中，制定“苗山青工育苗”计划，在宜州线路工区成立“青工技能培训站”，在山峰连绵的黔桂线危石班成立“磐室技能传承工作室”，在柳州探伤车间成立“韦少权钢轨探伤技能传承工作室”，在各车间、工区班组建立“五老”工作小组，聘请数十名退休老师傅担任党建知识、技能指导等相关业务传承人，段党委不定期对“五老”活动开展情况进行检查指导，对成绩突出的“五老”党员在每年“七一”给予表彰奖励。
（图为段党委书记韦柳杰为获全国“振兴杯”铁道行业青年职业技能竞赛第三名青工颁奖并合影留念）
（图为段党与青年职工交流党史学习体会）
为了强化关工委的基础工作，今年2月，段党委根据《意见》要求，对段关工委的工作制度进行完善，重新修订了 “五好”基层关工委创建机制，明确创建目标和工作标准，把关工委工作纳入党建季度一体化考核机制，形成工作同干，责任同当、成果同享，使关工委工作始终摆党建工作的同等位置。在队伍管理上，聘请有威信、有能力、有热心的一名退休老同志担任常务副主任负责具体工作，对关工委 “五老”队伍采取动态管理，对一些高龄的“五老”人员及时调整，把年富力强、身体健康的退休人员充实到“五老”队伍里来，经过调整，目前全段“五老”队伍平均年龄为60.2岁，确保了关工委活动的正常开展。
在作用发挥上，段党委主动做好引导工作，积极为“五老”人员发挥余热创造条件和平台，把“五老”人员开展传承活动与青年职工教育融合在一起。在每年春节清明节，组织青年团员到管内对参加焦柳线因公殉职筑路英烈进行祭奠，激发青工的爱路热情；在五一国际劳动节，组织召开“五老”人员讲劳模故事，传承“西线精神”和“焦柳精神”，激励青工敬业爱岗，扎根山区铁路作奉献；在七一建党节，组织青工到管内河池市七军旧址、湖南通道县兵转纪念馆等革命红色教育基地开展党建教育主题活动，向青年职工讲好红色故事，传承革命精神，引导青工永远听党话、跟党走，树立坚定理想信念，争做新时代铁路新青年。
（图为段党委书记韦柳杰组织新入路职工开展“重走西线之路，传承西线精神”传统教育，在现场为新职工人员上“入路教育第一课”）
（图为段党委书记韦柳杰参加关工委组织的主题教育活动）
由于强化了党建带关建工作工作机制，党委主要领导对关委工作认识不断加深，增强了关工人工作的信心和决心，有效提升了关工委工作活力。据不完全统计，2022年1至8月份以来，段关工委开展活动12次，段、车间组织青工进行红色基因教育21次，“五老”人员为青工开展技能传承活动场15次，建立“五老技能传承工作室”3个，关工委在教育引导关爱青工、传承红色基因、帮助青工提升业务技能和促进青工队伍稳定中，发挥了不可替代的作用。
（图为段党委书记韦柳杰在现场指导青工整治线路病害）
（文：黄正谋；图：何松儒）
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