诸城市聚焦机关党建与业务工作深度融合，在政治引领、组织建设、宣传引导、活动创新、业务提升等方面下功夫，打造机关党建“红色立方体”，推动市直机关党建工作提质增效。
筑牢基本面，强化政治属性
严格“第一议题”制度，组织实施党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听制度，采取党委（党组）示范学、支部集中学、培训专题学、线上自主学等方式，推进“学懂弄通做实”落地见效。
健全“月抽查、季普查、年考核”线上线下常态评估机制，抓实党的基本制度落实。扎实开展机关“党员进党校”全员轮训工作，组织广大机关党员围绕省、潍坊和诸城市委重要会议精神等及时开展专题交流、撰写心得体会，持续增强广大党员的政治定力。
优化组织面，发挥堡垒效能
严肃换届工作纪律，用好潍坊“党建地图-党组织运行”平台，对所属基层党组织换届、补选等情况进行动态管理，对临近换届期限党组织提前6个月印发工作提示，发送短信提醒，确保换届按期开展。
完善《诸城市机关党务工作标准化指南》，精心编制请示、方案、报告单等模板，对基层党组织换届工作各环节全流程进行规范，确保换届选举质量。严格发展党员程序，坚持把票决、公示、预审和责任追究等制度贯穿发展党员的“5个阶段25个步骤”始终，强化对发展党员全过程多层面考察，确保新发展党员程序规范、质量过硬。
创新宣传面，健全宣传体系
搭建宣传平台，以着力提升党建宣传质量效能为抓手，依托龙城先锋、“诸城机关党建”公众号、齐鲁壹点党建号等新媒体，指定专人负责信息采集与编撰，确保及时宣传报道推广机关党建实时动态、鲜活经验和典型事迹，今年以来已累计发布新媒体宣传206篇。
丰富宣传载体。在“诸城机关党建”公众号开设“模范机关”、“品牌·闪亮”专栏，展示机关党建品牌和党建示范点经验做法，形成“线下”观摩 “线上”展示的开放式、立体式党建宣传体系。
丰富活动面，激发内生动力
结合庆祝中国共产党成立101周年系列活动，组织机关党支部通过送“政治生日贺卡”、送“政治生日寄语”等形式累计开展活动2100余次。组织42名新发展党员到潍坊市王尽美革命事迹教学基地集中宣誓，为96名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。
开展优秀主题党日案例评选活动，共征集各基层党组织的200多篇案例，评选出优秀作品30篇。广泛开展机关党组织和党员“双报到”以及在职党员到居住地社区报到服务工作。举办“中国梦·新时代·新征程”百姓宣讲、“喜迎二十大 讴歌新时代”歌唱大赛等，通过丰富活动内容全面激发内生动力，持续增强党建工作活力。
提升技能面，打造过硬队伍
围绕争做“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”标准，着力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质机关党组织专职副书记队伍。
严格选任标准，加强事前审核，选拔83名机关干部担任机关党组织专职副书记，通过组织专题培训、“以干带训”参与常态化党建督导等方式，全面提升履职能力和业务水平。坚持管理与服务并重，采取“走出去”的方式，组织专职副书记到先进地区考察学习，开阔视野，提升综合素质，为全面提升市直机关党建工作质量提供坚实人才保障。
（大众报业•大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 李德将 刘永梅 潘培增 报道）
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