基层党建工作是保障社会公平、促进社会发展的重要工作，而“三要素”则是基层党建工作中的核心要素。这三个要素分别是：组织、培训和人才。
组织是基层党建工作的基础，是指为每个党员和员工建立一个明确的组织，并确定其职责、权利和义务。组织应该具有清晰的层次结构，明确各层次的职责和权限，并定期对组织进行审查和评估，确保组织能够高效地运行。
培训是基层党建工作的重要组成部分，是指为党员和员工提供各种培训，以提高其政治理论、业务技能和道德素质。培训应该根据党员和员工的不同需求和岗位职责，制定相应的培训计划，并定期对培训进行考核和评估，确保培训的实用性和有效性。
人才是基层党建工作的重要资源，是指为党员和员工提供各种优秀人才，以支持基层党建工作的开展。人才应该具有专业技能、创新精神和团队协作能力，并且能够适应不同的工作环境和需求。人才应该能够得到及时的指导和帮助，并且能够充分发挥其才能和潜力。
在基层党建工作中，组织、培训和人才都是主角，而组织是主线，培训是手段，人才是核心。只有组织、培训和人才三者相辅相成，相互作用，才能更好地推动基层党建工作的开展，为社会发展做出更大的贡献。
在基层党建工作中，组织、培训和人才都是主角，而组织是主线，培训是手段，人才是核心。只有组织、培训和人才三者相辅相成，相互作用，才能更好地推动基层党建工作的开展，为社会发展做出更大的贡献。
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