实行党员量化积分管理的工作方案

实行党员量化积分管理的工作方案

为进一步加强党的执政能力和先进性建设,提高党员队伍素质,根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,现就实行党员量化积分管理方案如下:

一、目的

通过实行党员量化积分管理,加强党员的思想政治教育,提高党员的政治觉悟和服务意识,促进党员更好地履行工作职责,为党的执政事业做出更大的贡献。

二、实施范围

本方案适用于中国共产党党员。

三、积分标准

1. 政治素质积分:包括学习强国积分、党课积分、民主参与积分、理论学习积分、党的思想理论素养积分等。

2. 服务意识积分:包括服务社区积分、服务企业积分、服务农村积分、服务基层积分等。

3. 工作表现积分:包括工作成绩积分、工作质量积分、工作创新积分等。

4. 纪律行为积分:包括廉洁自律积分、严格遵守组织纪律积分、违反法律法规积分等。

四、积分方法

党员的积分由中国组织部门根据党员的实际情况进行考核,考核结果将在党员信息系统中进行公布。

五、考核周期

党员的积分考核周期为一年,考核内容包括政治、服务、工作、纪律等方面。

六、考核程序

1. 考核对象:党员

2. 考核时间:每年1月至次年1月

3. 考核方式:中国组织部门根据考核标准和考核周期,对党员进行考核。

4. 考核结果:考核结果将在党员信息系统中进行公布。

七、考核结果应用

1. 政治素质积分:用于表彰优秀党员,激励党员加强思想政治教育。

2. 服务意识积分:用于表彰先进党员,激励党员更好地履行工作职责。

3. 工作表现积分:用于表彰优秀党员,激励党员更好地为企业、农村、社区服务。

4. 纪律行为积分:用于表彰党员,加强对党员的监督和管理。

5. 考核结果:党员信息系统中进行公布,党员可以通过查询系统了解自己的考核结果。

八、其他事项

1. 党员的积分考核结果将被作为党员评优评先的重要依据。

2. 党员的积分考核结果将纳入中国共产党的执政能力考核。

3. 党员的积分考核结果将作为中国共产党表彰优秀党员的重要依据。

以上就是实行党员量化积分管理的工作方案,希望各级组织部门能够认真执行,为加强党的执政能力和先进性建设作出更大的贡献。

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