RPA软件有哪些？一分钟爱上这款提效神器：实在智能RPA
在这瞬息万变的时代，我们面临着无穷无尽的新技术，新创新和新软件，其中大多数被认为是当今企业保持竞争力的“必要条件”。而现阶段最为火热的自动化应用则是RPA。
RPA是一种业务流程软件技术，受结构化输入和业务逻辑控制，目的是将由人类完成的重复性和基于规则的任务自动完成。从而更加有效的帮助人类更好的办公与工作，降低员工的工作压力与工作任务。
目前RPA发展火热，市面上的RPA软件同样繁多，相较同类型的RPA软件，实在RPA以其卓越的性能脱颖而出，成为企业政府进行数字化转型的首选RPA。
实在RPA的优势所在
实在RPA致力于通过AI技术引领和推动RPA行业向IPA发展，通过各类智能软件机器人，即“实在RPA·数字员工”，为金融、运营商、能源、电子商务、教育、制造等领域的企业和政府提供数字化改造、智能化和自动化解决方案，帮助他们提高质量和效率、降低成本。
此外，实在RPA可以减少人员成本，同时提高生产率和效率。RPA应用程序可以处理多余的繁琐工作，使员工可以腾出更多时间去做更多有意义更具挑战性的其他任务。实在RPA比完成相同任务的人工作效率更快，这意味着与客户打交道时的周转速度更快。
而且，企业不需要花哨的软件或深度的系统集成即可使实在RPA工具与现有的旧系统一起工作。实际上，企业可以通过添加诸如语音识别和自然语言处理之类的元素来进一步提高RPA技术。实在RPA是可扩展性极高的资产，可以调整机器人劳动力以适应公司工作流程的高峰和低谷。
因此，引入实在RPA的企业这样做是为了提高效率和速度，在不牺牲质量的情况下削减成本，提高生产率并引入一定程度的灵活性和敏捷性。
实在RPA运用多场景
实在RPA凭借其灵活性、高效性特质，能够全面落地企业需求各场景，助力企业降本增效，实现数字化、自动化、智能化转型。
以企业人力资源为例，人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保证。根据企业的现状和未来。人力资源管理应该有计划、有针对性地开展工作，以实现人才价值的最大化。
然而，目前，人力资源在大多数企业中的作用还很浅。主要原因是琐碎和低价值的工作占用了他们的时间，例如重复和繁琐的办公软件操作，如Excel和电子邮件的操作；重复回答员工问题等。
实在RPA出品的「AI RPA」章鱼数字员工，可以根据客户要求，通过AI与RPA技术的拆分和组合成打造不同类型的针对性的解决方案，帮助企业人力资源管理模块的数字化转型，简单一点，抓取简历，自动编辑邮件投递到负责人邮箱；或是通过chatbot和候选人进行简单的沟通或是薪资、待遇、政策等解答，又或是构建员工职业发展图，搭建自主学习平台等等。
除了人力资源外，实在RPA还可以运用在企业的财务、运营、管理等多个方面，帮助企业实现流程自动化，释放人力到更具主观能动性的部门去，助力企业发展腾飞。
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