目录：
一、结构化面试题
1.结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
2.结构化面试题及答案要点
二、企事业单位面试题本(考官用题本)
1.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
3.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)
三、各国企面试题
1.2023年1月6日中国电信集团xx市分公司管理岗面试题和参考答案
2.2023年5月5日xx市电力公司面试题（管理岗）和参考答案
3.2023年9月2日xx县属国企(管理岗)面试题和参考答案
4.国企招聘无领导小组讨论试题(管理类）和参考答案
四、国企面试题（管理岗）及答案（专业题18问）
第一题：职能式组织结构会给企业带来哪些负面效应？如果安排你具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？
第二题：国企的人才普遍存在知识面窄等弱点,出现国企的人员在内表现一般,到外资企业就能表现良好的现象，请你分析一下可能的原因有哪些？假如你通过这次面试走上了岗位，你打算怎样解决这个问题？
第三题：近期，针对单位管理层次众多、决策执行缓慢、计划和实际操作之间存在偏差，以及缺乏有效的问题识别和改进机制导致企业难以适应市场变化，走向形式主义的问题，单位拟建立以顾客为导向的拉动型组织结构，让你给本单位的领导提个方案，请你说一说提纲。
部分内容节选：
结构化面试题及答案要点
您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪些优势？有哪些不足？对于这些不足，您怎么认识？
A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况，从语气与条理性判断是否诚实；
B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势，态度是否诚恳、谦虚，是不是会有意回避自己的问题；
C、对缺点的认识是否深入，是否有清晰的改正思路。
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面试题本
（供评委用）
导入语：
考生你好！
首先祝贺你顺利通过笔试，希望你面试还能取得好成绩。
今天的面试共有三道题，时间为20 分钟，请你注意合理把握。
三道题是一题一题依次发问和回答， 我提问时， 你可以记录要点，如果没听清楚， 可以
说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕” 。
希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。
听明白了吗？
好，现在我们开始面试。
第二题
有人说统一标准能带来整齐划一，也有人说尊重个性能带来百花齐放。你怎么看?
主要测评要素:综合分析能力
评分参考及观察要点∶
(1）能够对题目中的两种观点表达正确的看法。如∶整齐划一和尊重个性这两种价值取向都应当提倡，二者都应当体现在工作中。
(2）能够用辩证的观点将二者统一。如:统一标准是原则，是矛盾的普遍性;尊重个性是灵活，是矛盾的特殊性。在工作中，既要总体把握工作规律，遵循原则;又要在不违反原则的基础
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