4月13日，蔚来汽车创始人李斌应邀在哈佛大学第27届哈佛中国论坛上发表演讲，把“竞争队友”四个字带到了世界的面前，呼吁合作永远是最好的选项。
尽显大气。感觉很为咱们国家的企业家自豪。
曾经读到过一则蔚来实习小伙伴的分享，有两件小事给我留下了不浅的印象：
- 李斌有次讲到在牛屋接待一位合作伙伴，对方主动帮他推门、还提醒他小心阶梯。因为这件事情李斌感动了很久，偶尔还要拿出来讲给别人听。
- 这位实习小伙伴有一次向李斌提问，李斌一直看着他，很耐心很耐心地解答，就像是朋友之间的分享。
实习结束后，这位同学坚定地留在了蔚来。
都说，在互联网的时代，大部分人都是通过创始人的性格来理解一家公司，这样高效而直接。
有些理解了，为什么蔚来的很多小伙伴们时常就要“夸夸”自己的公司，也都喜欢喊老板一声“斌哥”。
就像上面那位实习的同学所说：技术不断地在迭代，但真诚与关怀一定会长久。
定级与薪资
蔚来汽车目前使用的也是P（业务）/M（管理）的双序列职级体系。
P序列共划分P1-P6六级，每级下又分三个小档，以P1为例，就是P1.1、1.2、1.3，这样的分布允许更多的人可以不断up，不至于一直卡在某一个等级上不动。
P1-P3分别对应普通、高级和资深工程师，P4-P6对应普通、资深和首席专家。一般而言，硕士应届一般定级在P1.2级。
蔚来有个很好的校招培训机制：为期三年的Sparks培养计划，对优秀应届生进行“导师制”培养，技术大拿亲自带教，帮助校招同学快速成长，如果顺利的话，就能够实现加速晋级。
蔚来是固定13薪 1.5月年终，而且base部分是干干的工资，不含绩效等项，所以不存在任何缩水的可能，年终则根据绩效来定。
今年大家晒出的年终奖两极分化，有10年后端35万的，也有10年前端才5k的…
某平台根据网友提供的1.6w 条数据统计，蔚来汽车技术研发岗月收入均值为46774元，其中应届生平均薪资为21013元 ↓
校招学历比较卷，北大、上海交大这些名校毕业生云集。
有小伙伴提醒说，去蔚来实习的话，如果是奔着转正拿offer，可以先问清楚有没有转正hc，一般都会真实告知。
如果只是有实习的需求，那么就无所谓，而且蔚来的实习经历对后面拿offer比较有助益。
一起来看看网友们的offer：
武汉大学，24届校招，年薪30w左右，base上海 ↓
中山大学，24届校招，总包40w，数字ic，base深圳 ↓
985博士，双控专业，本科也是985，自动驾驶方向，总包80w左右。不过这是第一年的年收，把签字费、股票都算上了，但股票不多，4年总共才1000股；
985本硕，没什么互联网开发经验，蔚来开的是3.5w的基础 大概2个月的年终奖和补贴，高级软件工程师岗，base上海；
985本硕，应届，基础22.4k*14.5薪，1w签字费，500股票；
211本科，985硕士，24k*14.5薪 几w的股票，base上海。
实习的小伙伴:
北京理工大学，3d感知算法，一天400，相对来说算高的，小鹏是一天150-200，momenta一天360。
还有从其它厂跳过来的：
阿里P7，菜鸟java后端，蔚来定级3.3，总包90w，包括70w现金和20w股票。百度给的也差不多：
从滴滴自动驾驶出来，硕士5年经验，蔚来开的总包是65w，智能驾驶开发岗。
蔚来的福利
公积金都是按最高比例12%缴存的，另外还有补充商业险。
有个小伙伴说面试官告诉他入职后会有七险二金，搞得他有点懵，之前都没听说过什么七险。
晚上七点半之后就会有加班餐，九点后打车免费。
除了年假外，每年还有10天的带薪病假，年度体检也有。节假日会安排各种活动，小伙伴们都觉得福利还是可以的。
工作强度和氛围
普遍反映工作强度较大，下班时间理论上说是六点半，实际上七点半、八点半、九点半都有，看部门和任务情况，但开发加班是常态，而且没有加班费的说法…
工作氛围大多都说挺不错，有位同学从特斯拉过来，刚开始都被蔚来的温暖整得有点不好意思了，哈哈 ↓
至于传闻中的升职必须买车，就真的只是传闻…蔚来的小伙伴表示没遇到过。
imbyter’s time
蔚来汽车的嵌入式系统渗透工程师岗
蔚来在2024届春招中，有一个嵌入式系统渗透工程师的岗位 ↓
在我们网络安全领域，嵌入式系统渗透指的是对嵌入式系统进行安全测试或攻击，以评估其安全性能或查找潜在的安全漏洞。
嵌入式系统通常被设计用于执行特定的任务，如控制硬件设备、处理数据等，它们广泛存在于各种设备中，包括智能家居设备、工业自动化系统、医疗设备、汽车等。
在嵌入式系统渗透中，测试人员或攻击者会尝试利用可能的漏洞或弱点，对系统进行未经授权的访问、数据窃取或系统篡改等操作，以此发现潜在的安全风险，从而及时采取相应的安全措施。
由于嵌入式系统应用日趋广泛，相应的渗透测试需求也越来越大，感兴趣的小伙伴可以了解一下。
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