屯溪区老街街道 “三个强化”创新党建工作机制(街道党建创新典型案例)

为进一步提高党建工作水平,屯溪区老街街道党工委创新党建工作方式,以“三个强化”创新党建工作机制,有效推动党建工作的有序开展。

屯溪区老街街道 “三个强化”创新党建工作机制(街道党建创新典型案例)

一是强化组织领导。该街道牢固树立抓党建就是抓队伍建设、抓班子建设、抓人才建设的理念,坚持把党建工作作为一把手工程来抓,形成党委统一领导,职能部门各司其职、密切配合的党建工作新格局。

二是强化调查研究。该街道认真落实领导班子成员抓党建工作联系点制度,结合各自分工,建立基层党建工作联系点。班子成员坚持经常深入基层、深入群众,了解党建工作实际,根据中心工作和形势需要,定期或不定期研究党建工作,总结经验、查找差距,进一步明确下阶段的工作任务和重点。

三是强化示范带动。为进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,该街道以“五好五带头”(领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好;带头讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象)和组织设置健全、班子团结有力、党员作用明显、队伍结构优良、活动开展正常、制度建设规范、工作业绩突出、人民群众满意为目标,有力地推动了党建工作再上一个新台阶。

(来源:黄山先锋网)

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