藁城区应急管理局党委将进一步推动党建工作全面规范和创新发展，探索新形势下党建工作的新思路和新方法，围绕应急协调、减灾救灾、安全生产等职责，努力创建“应急先锋”特色品牌，全力建设“书香藁城”，争创“学习型机关”、争做“学习型干部”，在促进藁城经济社会发展中，展现责任担当。
抓好政治建设，突出政治引领
中共石家庄市藁城区应急管理局党支部现有党员33名，其中在职党员28名，退休党员5名；设有支部书记1名，支部副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名。
按照“主要领导亲自抓，分管领导靠前抓”工作思路，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建工作职责定位，利用局党委会议、中心组学习等时机，加强政治理论学习。同时，班子成员认真落实“一岗双责”，构建“一把手”全面抓、分管领导具体抓、具体负责人合力抓、人人抓落实的工作格局。
在2022年度藁城区机关党建课题调研中，应急管理局党支部被评为优秀组织奖单位。
强化纪律建设，守牢安全底线
坚持把纪律和规矩挺在前面，增强全体党员干部廉洁自律意识，着力打造一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的应急管理队伍，有效防范化解风险挑战：一是在各类安全生产专项行动中，共派出检查组240批次，检查企业1642家，治理各类问题隐患2865项，关停撤出81家冷库，实现各类安全隐患大起底大清零。在本年度执法工作中，实现“零投诉”、“零上访”。二是抓好防灾减灾救灾，保障人民生命财产安全。按照“汛期不过、检查不停、整改不止”的要求，持续开展巡查排查。三是加强应急队伍建设和防汛物资储备。对全区464名乡、村两级灾害（气象）信息员进行现场培训，确保灾情信息早发现早上报。四是组织开展2023年防汛抢险救援应急演练，提升应急救援队伍应对突发汛情、险情的应急处置能力。演练活动分别被光明日报、河北日报、冀时客户端、石家庄日报等国家、省、市级媒体广泛宣传报道。五是全区化工和工商贸领域1322家企业实现24小时在线视频监测，企业在线路数高居全市第一。
落实安全责任，筑牢安全意识
制定印发了《2023年开展推动企业落实安全生产主体责任年》的活动方案。全面激发企业负责人落实安全生产主体责任的自觉性和主动性。开展“5·12防灾减灾日”、安全生产月活动，精准聚焦五进，普及安全生产责任、风险防范、应急避险知识，真正做到“人人讲安全，个个会应急”。
强化制度建设，打造应急先锋
2023年共召开党委会14次、开展理论集中学习研讨7次，专题党课5次，不断推动党建工作提质、增效、升级。一是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。党支部确定每月第一个星期五定期开展主题党日活动，组织党员集中学习、听党课、开展民主议事和志愿服务等活动。二是组织全体党员开展“七一”知识竞赛答题。“以党建工作为引领 抓好应急管理工作”为主题讲授党课。三是开设“周末讲堂”，学习与应急管理、行政执法、安全生产、防灾减灾等相关的法律法规，定期开展业务考试。四是应急先锋队制定常态化学习机制，认真学习习近平总书记重要讲话和党的二十大精神，使习近平总书记关于总体国家安全观的思想深入人心。
下一步，藁城区应急管理局党委将进一步推动党建工作全面规范和创新发展，探索新形势下党建工作的新思路和新方法，围绕应急协调、减灾救灾、安全生产等职责，努力创建“应急先锋”特色品牌，全力建设“书香藁城”，争创“学习型机关”、争做“学习型干部”，在促进藁城经济社会发展中，展现责任担当。
来源：应急管理局
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