淮安洪泽:抓党建聚合力 畅通乡村振兴“快车道”

来源:新华日报

剪枝、除草、浇水……在淮安市洪泽区阅湖公社玫瑰园内,宽阔整洁的道路两旁,一侧是青翠碧绿、长势喜人的芡实种植基地,另一侧是错落有序、别致舒适的新型农房社区,工人们正在挥汗如雨地对园内苗木进行精细化修剪、养护,一派热火朝天的景象。

近年来,淮安市洪泽区委紧扣抓党建聚合力促乡村振兴的时代课题,持续推进各镇(街)特色园区、中心镇区和新型社区“三区建设”,探索以党建引领为核心、队伍建设为支撑、产业发展为重点的产镇融合路径,走上了党建引领、乡村更美、产业更旺、群众更富、基础更实的乡村振兴路。

以“红”为底,注入组织引领“原动力”。洪泽区委深入推进农村基层党建与乡村振兴同频共振、同向发力,大力实施以党建引领为核心的“一核四化”工程,建立村干部“汇报通报、挂钩联系、督查督考”三项机制,全面实施村居干部“三定三评三挂钩”,引导村(社区)干部知责于心、担责于行,切实履行“第一责任主体”责任。东双沟镇制定实施《2023年东双沟镇干部作风和效能建设提升年实施办法》,引导全镇上下将作风建设挺在前面、贯穿始终并引向深入,吹响“抓作风、抓执行、抓突破、抓落实”的冲锋号,以作风建设和效能提升的切实成效,全面夯实乡村振兴组织基础;针对农村党员队伍老化、青黄不接、教育管理不到位、先锋模范作用发挥不充分等问题,鼓励各镇(街)开展月度村(社区)民主测评和个别访谈工作,持续扩大选人视野,注重从致富能手、退伍军人、返乡创业青年、未就业大学生中“内挖外引”。东双沟镇以此为契机将后备干部“蓄水池”扩充至42人,明确村级干部选配任职重点方向,列出20个村亟需任职需求清单,换届以来调整村(社区)干部20余人次,持续增强基层党组织“先锋雁阵”领飞本领。

以“人”为本,点燃人才驱动“强引擎”。乡村振兴离不开人的振兴,洪泽区以全市乡村振兴人才党支部建设试点镇为突破口,鼓励各试点镇成立直属于镇党委的乡村振兴人才党支部,选拔村后备干部组建乡村振兴人才专班,建立健全包干联络、教育培养、选优推先和宣传引导等四项制度,统筹参与“洪雁回归”毕业大学生摸排、乡贤人才信息库建立等工作。东双沟镇坚持将思想觉悟高、文化水平好、带动作用强的青年人才吸收到党员和村干部队伍中去,围绕基层后备干部“选育管用”全链条培养机制,先后安排35名村级后备干部到招商引资、安全监管、窗口服务等一线岗位培养锻炼,鼓励16名后备干部递交入党申请书,从源头上保证了后备干部质量;洪泽区充分发挥乡贤“返乡兼职促共富”活动实效,充分挖掘乡贤资源,织好乡贤联络联谊网,不断扩大“乡贤圈”半径。东双沟镇实现了全镇20个村(社区)在外优秀乡贤回乡兼任“第一村书记”“村(社区)名誉主任”全覆盖,建立起140名乡贤人才信息库和59名乡土人才库。

以“业”为要,跑出产业赋能“加速度”。洪泽区委以“工业强区、旅游富民”为目标、“三产融合”为抓手,推进高新园区建设和农旅融合发展齐头并进,让党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链,高标准建设电子科技产业园,抢抓“一个特色工业园区 N个项目主体”建设机遇,已交付使用建筑面积为5.86万平方米的一期工程,出台《东双沟镇2023年招商引资及项目攻坚考核办法》并会同各入驻单位签订责任状,实现在建亿元项目全部竣工投产;依托洪三路和330连接线沿线得天独厚的自然禀赋,深入推进农旅融合发展振兴计划,创新实施泥鳅芡实共养、龙虾芡实套养等新模式,引进芡实深加工技术,积极探索“支部 电商”发展模式,每年可为村民增收600余万元;紧抓“接待服务型乡村旅游点”建设契机,持续拓宽与国有企业神舟旅游平台合作的广度和深度,适时引导村党总支搭建村内闲置劳动力和劳务用工需求的劳务平台,大力发展集民宿餐饮、垂钓采摘和观光体验于一体的近郊乡村旅游基地,让洪泽区“精致湖城、生态福地”的目标逐步照进现实。(朱瑜 朱子德 段冉)

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2023年10月16日 上午10:55
下一篇 2023年10月16日 上午11:11

相关推荐