来源：人民网-福建频道
福州大学化学学院党委入选“全省高校党建工作标杆院系培育创建单位”以来，始终落实“立德树人”根本任务，把抓好党建作为办学治院的基本功，积极创新党建工作模式，不断提升基层党建工作质量和水平，推动党建工作与学院中心工作深度融合、同频共振，为学院一流学科建设提供坚强政治保障。
把准方向，不断开拓党建工作新思路
抓学习教育，夯实理论基础。学院党委班子成员引领学、带头讲，每月至少集中学习一次，做到集体学习有讨论、有提升，个人学习有心得、有内化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，创新“一送两推三讲”学习模式，通过送理论学习书籍、微信公众号和学院网站推送理论知识、党委委员讲党课、支部书记讲党课、宣讲团老师讲党课，促进党员干部跟进学、师生党员普遍学。组织师生党员赴福建省革命历史纪念馆、福建省档案馆、福建省博物院、下党乡教育实践基地等地进行现场学习，让党史学习教育从“会场”向“现场”延伸，让师生党员身临其境，感悟历史脉搏，传承红色精神，赓续红色血脉。
抓规范提升，紧扣党建要求。认真学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，推动党支部工作标准化、党务队伍培训系统化、支部工作考核计量化、支部特色创新项目化、党员教育管理人性化的“五化”建设。将支部建在科研团队上，突出强调教师党员教书育人先锋、科研攻关先锋“两先锋”教育，发挥头雁效应，以点带面，取得良好效果。
抓责任落实，全面从严治党。牢固树立主责主业意识，明确党委班子成员和各党支部书记职责任务。每学期初专题研究部署党建工作，建立党建日历，确定任务书、路线图、时间表，做到季度一交流、半年一评估、年度一考核，年度支部书记考核述职达100%。让支部工作有部署、有检查、有考核、有奖励、有说法、有经验、有总结。进一步贯彻落实全面从严治党要求，推动党员领导干部带头联系师生，制定《化学学院领导干部成员“五个一”联系学生工作制度》。党委班子成员100%联系师生支部，深入师生，做到“三到位”，即政治关怀到位、生活照顾到位、联系帮扶到位。
创新思维，不断探索党建工作新途径
完善顶层设计。坚持基层党组织与机构建设同步规划、同步设置、同步调整、同步运转。学院加强规章制度建设，修订和完善了近70项管理规章制度，推进学院治理体系和治理能力现代化。积极推行“党建 ”模式，全面推进党建工作“进研究所”“进实验室”“进创新创业团队”。进一步优化支部委员人员结构，提高高层次人才、高职称教师党员占教师支部委员的比例，专任教师支部“双带头人”100%全覆盖。
强化阵地建设。按照“建阵地、抓载体、树典型”的工作方法，着力夯实基层党建工作基础。按照“有场地、有设施、有标志、有党旗、有制度、有资料、有制度”的“六有”标准，建设嘉锡书院、院史馆及嘉锡精神宣传教育基地及5个党建活动室，打造党员活动阵地 ，提升党建文化的辐射力、渗透力和感染力。
加强政治引领。创建新进高层次人才“五位一体”的“双培”模式，强化模范带动，党员院士、党员院长、党员学科带头人担任他们的“政治导师”和“学术导师”，定人培养、定期谈话、定向考察，对其进行政治、学术培养“双规划”。
科学谋划，不断推进党建业务双融合
融合提升。学院党委紧扣立德树人根本任务，坚决扛起基层党建政治责任，把好教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重要工作的政治关，坚持引育并重，实施人才强院，扎实推进高层次人才的教育引导和联系服务工作。近年来，共引育国家级人才17人，省级人才30人。
示范引领。突出示范先行，实施“样板项目”，开展“党建引领脱贫攻坚、社会服务”行动。全国党建工作样板支部能源与环境光催化党支部发挥学科优势，主动承担社会责任，获得首批全国高校“黄大年式教师团队”称号。
做实服务。学院实施“温暖化院”工程，用心用情用力解决基层的困难事、师生的烦心事，坚持带着温度开展民生工程，在师生“最盼”上赢民心、在师生“最急”上见真情，推动党史学习教育开花结果、落地生根。自党史学习教育开展以来，学院举行了喜迎建党100周年健步走活动，将党史教育与“唱红歌、健步走”群众性活动有机结合积极开展“我为群众办实事”实践活动，营造优美育人环境，不断提升教职工的获得感和幸福感。
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