潮州社会治理成果巡展⑨
近年来，市总工会认真按照市市域社会治理现代化试点工作领导小组的部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“为职工服务、替党政分忧、促企业和谐”，突出主职主业，积极为平安潮州建设添砖加瓦。
一、提高站位，加强组织领导，彰显工会治理深度
一是领导重视，健全社会治理工作大格局。成立以党组书记、主席为组长，分管副主席为副组长，机关各部室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责协调和实施普法各项工作，为全面开展“八五”普法工作提供有力的组织保证。制定法治工作规划和普法实施方案，建立和完善领导小组定期会议制度。
二是党建引领，突出工会治理建设有为。印发《关于进一步加强“党建带工建、工建服务党建”的实施意见》，加强基层工会的规范化管理，全面提升全市党工共建工作水平。累计推进全市“两新”组织成立工会近200家，工会会员21968人，全市粤工惠平台登记注册会员约7.5万人。
三是思想引领，团结职工听党话跟党走。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。邀请各级劳模工匠代表进基层进企业开展现场宣讲活动。举办“工会大讲堂”，让劳模走上讲台讲述自己成长故事。在潮州日报、“潮州工会”微信公众号等媒体广泛宣传劳模先进事迹。做好劳模慰问、体检、疗休养工作。结合重大主题、节日时间节点等开展教育活动，团结引导职工听党话、跟党走。四是固本强基，夯实工会治理体系阵地。持续推进25人以上企业和“三新”领域企业建会和入会工作，2020年以来，新建工会组织226家，新吸纳会员14208名，充分发挥基层工会建设大覆盖的优势。五是整合资源，推动高效开展。有效整合基层工会资源，动员广大职工群众参与基层社会治理，充分加强基层工会规范化管理，组织劳模工匠宣讲11场次，受众人数达2000多人。同时选树3名省金牌劳动关系协调员，构建和谐和发展的劳动关系。六是强化保障，确保治理有力实施。将市域社会治理现代化试点工作与维权维稳工作相结合并列入年度经费预算，把治理项目分列进年度工作要点，与挂钩联系点浮洋镇有效衔接，并加强资金使用督办，确保落到实处。
二、多元服务，深耕法治赋能，突出工会主职主业
一是工会律师，护航职工保驾企业。聘任22名律师担任我市22家非公重点企业工会法律顾问和市总工会普法员，成立新《工会法》巡回宣讲团，发挥工会律师在学法、普法、协调、引导和规范劳动关系中的重要作用。近年来，累计实地普法宣传、宣讲107场，受众职工4856人次。
二是健全“工会 ”，推进劳动争议多元化解机制，做细做实诉调对接。健全“法院 工会”“检察 工会”“劳动仲裁 工会”等机制，持续深化社会矛盾纠纷大调解工作部署，联合市中级人民法院对21宗涉及劳动争议事件进行诉前调解，有效维护了职工在劳动争议案件中的合法权益。
三是尊法守法，打造工会普法品牌。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和“法律进企业”普法活动，近年来线下开展68场次，咨询1400多人次；线上宣讲7场次，参与人数86500人。四是创新形式，提升工会普法成效。完善12351维权热线工作，帮助70多名职工讨回近300万元的工资。打造“潮小工”公众号普法，拍摄“以案释法”小视频20个、新《工会法》卡通片，刊载劳动法律知识“五十问答”，开展女职工、应急普法、国家安全法线上知识竞赛和普法征文活动，《“硬核”推进工会组建取得新成效》获全省三等奖。五是普法维权，发挥社工专业赋能。组织57名镇（街道）社会化工会工作者，参与普法宣传与维权工作，将市域社会治理工作通过工会贯穿到每个乡镇街道中。
三、围绕中心，践行暖工暖企，提升工会治理效能
一是主动作为，全力做好“六稳”“六保”任务。筹措帮扶资金共计35万元，全额返回小微企业工会经费共约500多万元。成功联合三方四家举办首届集体协商竞赛，并且大力推进企业复工复产，推动职工人数百人以上，已建会企业73家建立劳资沟通协商机制，建制率100%；聘任专职集体协商指导员12人；培育潮州市陶瓷协会等典型行业3个，培育凯普生物科技公司等典型重点企业5家，切实维护了职工权益，促进企业发展，构建和谐劳动关系。
二是积极行动，多举措做好疫情普法工作。一方面设立线上法律咨询平台，2020年以来，累计接受法律咨询31人次。设立心理援助热线，为广大职工群众解答各类疫情防护和提供心理疏导等服务。另一方面多渠道发出倡议书、防控知识和疫情期间用人单位劳资关系“十问答”等60多次。
三是发挥优势，加强防疫保障工作。设立防疫专项经费80万元，关爱慰问驰援湖北、上海等省市的医护人员和疫情防控一线职工。开展“抗疫有你、关爱有我”主题活动，投入74多万元慰问抗疫人员3689人，投入12万元组织90名抗疫一线人员疗休养。免费赠送职工二次医保5250人，保费近50万元。三年来共投入538万元用于抗疫慰问发放物资等工作。
来源：潮州市总工会
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