坚持经常性教育与集中教育相结合、组织培训和个人自学相结合，在认真落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度基础上，依托红色驿站、司机之家、党群服务中心等阵地，有计划地组织党员参加集中轮训培训、党内集中学习教育，使党员接受日常教育全覆盖、有保证、见实效。
结合村、社区党组织书记岗位职责和工作中的重点难点问题，聚焦“三会一课”、发展党员、矛盾纠纷调处、关心关爱“三留守”、发展特色产业等15项重点内容精心设计模拟情景，督促引导村、社区党组织书记积极代入角色，通过学习政策文件和条例规定，探索解决问题的路径措施，全市累计开展情景模拟演练186场次，全方位锻炼村、社区党组织书记应变能力、学习能力、研究分析和解决问题能力。
充分认识党建工作的重要性。我们加强党的建设，就是要通过加强基层党组织的建设来带动机关的建设，用党组织的建设来推动机关的建设，提高机关的工作效率和工作质量，保证各项工作任务的贯彻落实。基层党务工作者一定要认清自己肩上肩负的重要责任，强化党建第一责任人的意识，充分认识做好基层党建工作的重要性，增强做好第一责任人的责任感。
立足基层党组织战斗堡垒，集中力量深入企业单位、小区楼院和特殊人群了解居民需求，同步设置社情民意收集箱，动态征集民意。以驻守干部为骨干力量，统筹吸纳“社工委”成员、片区民警、城管执法、市场监管、卫生监督、物业公司、党员志愿者等人员组成服务队，主动邀约服务对象，开展周六“定制”服务或“代办”服务。
据介绍，新业态、新就业群体“暖心服务·凝‘新’聚力”关心关爱系列活动分为两个阶段。第一阶段是聘请了天水市新业态、新就业群体法律顾问及有关方面专家作了交通安全知识、普法宣传教育、心理健康讲座，并为参加活动的货车司机、外卖小哥、快递配送员发放了爱心礼包。第二阶段是为广大货车司机、外卖小哥、快递配送员开展健康义诊服务，并结合他们身体状况，提供合理化建议和职业健康指导，让广大新就业群体感受暖心服务。
信息技术革新党务工作方式，从技术角度重塑党务工作管理系统、构建党务管理平台，可以促进党务工作向精细化方面发展。为了适应网络信息技术发展需求，迫切需要推进党务工作向大数据思维转变，以提高执行与决策能力。具体来看，利用大数据辅助党务工作者作出正确决策，转变传统的管理手段与模式，增强互动性；基于大数据思维，在细节判断、信息共享等方面进行资源整合。通过信息技术辅助党务工作人员完成管理、宣传、教育、数据存储与分析、决策、监督等工作，实现工作方式由人工向人机协同转变。
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