中建三局第一建设工程有限责任公司-聚焦﹃五度﹄﹃五性﹄做好国企党建工作

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。长期以来，中建三局第一建设工程有限责任公司党委聚焦新时代党建工作新特点新任务新要求，把党建工作同中心工作有机结合，以高度的责任感、使命感，积极的主动性、创造性，引导干部职工唱响主旋律、谱好连心曲、传递正能量、共绘同心圆，充分彰显党建工作价值创造力。

把握理想信念教育的高度，增强党建工作的方向性

用共同理想信念把干部职工维系和凝聚起来，始终是极端重要的任务。公司党委把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神作为把舵定向、谋篇布局的思想指引，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，不断增强干部职工坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治定力。

提高认识悟思想。认真落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，系统学习习近平总书记关于企业改革发展和党的建设的重要论述，以理论学习中心组专题学习研讨、专题读书研讨班、专题讲坛、实地研学等形式，引导干部职工学而信、学而用、学而行，推进马克思主义中国化创新理论成果入脑入心。坚定初心强信念。邀请老战士、投身改革开放代表人物、脱贫攻坚先进人物、“七一勋章”获得者、“三个100”杰出人物等先进典型开展事迹宣讲，入基层进项目讲述红色故事，宣传“深圳速度创造者”等先辈英模的先进事迹，激励党员干部职工赓续红色基因和前辈艰苦奋斗的优良传统，坚定不移听党话、跟党走；在公司承建的地标建筑、红色建筑就近就便开展沉浸式体验式教学，教育引导干部职工从共产党人的初心和使命中读懂中国建筑。专注梦想聚合力。不断深化“中国梦”学习宣传教育，通过宣传宣教、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使每个人都有奔头、有干劲，激励干部职工将争先精神内化为精神追求，外化为自觉行动，为个人积累人生经验，为企业巩固发展成果，为社会交付良心工程，为人类拓展幸福空间，实现个人梦、企业梦、国家梦同温同频。

提升人文关怀的温度，增强党建工作的群众性

加强人文关怀，是增强党建工作吸引力和感染力的根本要求。公司党委善抓主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，团结带领职工群众树牢主人翁意识，为企业发展贡献智慧力量。

在服务群众办实事上下功夫。持续巩固“我为群众办实事”长效机制，将其作为检验党史学习教育成效的重要标尺。健全党员领导干部联系基层、党员联系群众的工作制度，聚焦职工群众反映强烈的急难愁盼问题，结合职工代表巡视、联系点调研、微信平台职工留言、建言献策等方式收集职工群众急难愁盼问题，创新形式开展职工关爱、承诺践诺、志愿服务活动，常态化推进公司“幸福工程”和“八件实事”系统建设，坚定不移把好事办实、实事办好，真正把服务做到群众心坎上。在关爱农民工上出实招。开展星级职工（工友）服务站建设，持续推进后勤物业标准化，切实做好职工、工友生活服务、培训服务、维权服务、文体娱乐服务；围绕产业工人培养，在公司重点项目、名片工程开展精益建造和创新技能劳动竞赛、技能比武，办好“争先杯”“安康杯”各类竞赛，大力推进劳模（工匠）创新工作室建设，确保产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力。在关心重点人群上求实效。加强党建带工建带团建，发挥工会、共青团组织联系服务职工的纽带作用，针对海外职工、困难职工、青年职工等重点人群，定期对职工思想动态进行分析研究，积极做好成长帮扶和心理疏导工作，全面实施“业务 思想”双导师制度，既培养专业技能又做好思想引导，不断提高其组织归属感、事业获得感和生活幸福感，进一步密切与职工群众的血肉联系。

拓展阵地建设的广度，增强党建工作的广泛性

强化阵地意识、抓好阵地建设是强化党建工作的重要基础。公司党委立足形势任务宣教、文化文明根植，用中国共产党人的精神谱系、国有企业先进精神、中国建筑文化理念、争先品格塑造人，更好阐释中建精神、中建价值、中建力量，推动党建工作感染每一个个体、覆盖每一个角落。

融入形势任务教育。结合经济形势的新变化，围绕国企改革发展，定期组织编写公司形势任务教育读本，开展全覆盖的形势政策教育，帮助职工准确理解国家大政方针，明晰企业发展战略。融入企业文化建设。注重以文化人、以文育人，推进党建工作与中建信条、十典九章、争先文化互融互促，举办青年演讲比赛、摄影大赛、红歌传唱等系列活动，中建集团“建证百年同心筑梦”开放日活动，多渠道、全方位、立体化宣传公司企业文化和品牌形象；在海外打造现象级网红、顶流IP，属地化员工HAMDA火爆国内外媒体，推进文化融合走出大江大河、走向大海大洋。融入精神文明创建。把党建工作融入志愿服务、道德讲堂等各类创建活动，深入实施公民道德建设工程、文明创建工程，广泛开展“四德”主题教育，利用“讲文明树新风”“节日积善”“十典九章”“家训家风”等载体，精心组织策划各类文明主题教育实践活动，用好各级各类文化设施和阵地，组织好各级各类精神文明活动，把优良传统、先进精神深植广大干部职工心田，持续筑牢践行社会主义核心价值观的共同思想基础。

紧跟时代发展的速度，增强党建工作的灵活性

创新是加强和改进党建工作的应有之义，党建工作只有立足时代所需、发展所系，改进方式方法，与时俱进、守正创新，才能适应新形势的需要，更好地发挥作用。公司党委坚持因事而化、因时而进、因势而新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，让党建工作既符合互联网传播规律、又贴近员工情感共鸣，始终呈现鲜明的时代特色，始终保持旺盛的生机活力。

创新宣教机制。探索建立“互联网 党建”工作机制，树立新媒体思维，打造“壹党建”智慧党建平台，发挥网络解读政策、沟通思想、服务职工的重要作用，改进党建工作手段和途径，在平台每日更新学习内容，开设每日一学、每日一练、专题课程、考试答题专栏，通过教学视频、开设网课、在线学习等手段，实现多渠道、多载体、多场景融合，真正焕发党员学习教育的生命力。创新党建模式。围绕“两化三型”（实现党支部工作标准化、信息化，打造学习型、服务型、创新型党支部）党支部创建，运用“壹党建”信息化平台开展“三会一课”1800场，主题党日活动800余次，并试点开展党建工作线上考核，构建了数字化、智能化的党建工作模式，推动基层党组织全面进步、全面过硬。创新榜样树立。发挥榜样力量，从不同领域、不同层面、不同群体挖掘先进典型，在官网、OA平台、微信平台、“壹党建”平台开设专题专栏，通过视频、文字、图片，集中优势力量继续推出一批立得住、叫得响、传得开的“好人”“达人”“能人”群体，形成线上线下有机联动的宣传矩阵，把榜样的力量转化为广大干部职工的生动实践，营造新时代干事创业、争先创优的浓厚氛围，推动形成崇德向善、见贤思齐的生动局面。

秉承服务中心的态度，增强党建工作的实践性

党建工作是国有企业改革发展的红色引擎和重要基石，服务改革发展是国企党建工作的鲜明主题。公司党委牢牢把握党建工作的实践性要求，坚持党建工作围绕中心、服务大局，把党建工作贯穿党的建设和企业治理、改革发展各领域各方面各环节，坚持做到改革推进到哪一步，党建工作就跟进到哪一步。

顶层设计塑理念。树牢“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的“大党建”工作理念，推动党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步推进，深入开展贯彻新发展理念“大学习、大讨论、大落实”实践活动，通过“学、研、查、改”的方法，推动新发展理念见行见效，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项。党建品牌促融合。深入开展“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”党建品牌创建活动，以“岗队区室”创建（党员先锋岗、党员突击队、党员责任区、党员创新工作室）、党组织书记和党员“双百先锋”选树为抓手，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和优秀党员先锋模范作用；开展党建指导员“一联系一帮扶”活动，从两级机关选派党性强、业务精、素质高的业务骨干，实现一名党建指导员联系一个支部、帮扶一项业务，推动党建与生产经营从“两张皮”到“一盘棋”，真正把党组织政治优势转化为企业的发展优势。舆论引导把风向。深入开展企业改革发展重大主题宣传，结合企业改革发展和党的建设，把舆论引导融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传。聚焦高质量发展主题，广泛开展贯彻新发展理念、国企改革三年行动、“6 2”专项行动、数字化转型、科技创新等专题宣传，大力宣传公司在贯彻新发展理念、服务构建新发展格局中的举措成效，凝聚改革攻坚的强大合力，绘就共建一流的科技创新型工程总承包企业的“同心圆”。

（作者系中建三局第一建设工程有限责任公司党委书记、董事长）