原标题：贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县：“三个三”推动离退休干部党建指导员发挥实效
2020年，龙里县积极探索搭建离退休干部助力非公有制经济组织和社会组织党建工作的平台，通过完善选聘机制、落实三个保障、注重作用发挥，引导广大离退休干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员发挥余热，增添正能量。
坚持“三个导向”，完善选聘机制
坚持“按需选派、试点推进”的原则，把干部特长和企业实际需求结合起来，从全县机关事业单位离退休党员干部中择优选派，实现因企派人、因人定企。一是坚持“经验导向”。对总投资5000万元以上的非公有制经济组织，派驻具有县直部门主要领导以上经历的“经验型”特派员，发挥其组织协调能力强的作用。比如，选派原县政府副县长担任贵州卡布国际生物科技有限公司党建指导员，充分发挥其善于沟通内外、协调左右的能力，推动企业在疫情影响、经济下行期间产值较去年有所增加。2020年，选派的12名党建指导员中共有副处级领导3人、正科级领导3人。二是坚持“专业导向”。对专业性强的生产企业，派驻具有相关专业知识的特派员，使服务有的放矢。如针对龙里邓氏食品、苗氏医药产业链等食药企业，选派具有较强专业知识的卫健部门干部担任。2020年，选派的12名党建指导员中共有专业性领导干部4人。三是坚持“就近导向”。着重选聘离退休干部到居住地所在镇（街道）的非公有制经济组织担任党建指导员，既方便企业与党建指导员进行沟通对接，又减少党建指导员入企成本，确保更加有效地搞好服务。
落实“三个保障”，解决后顾之忧
为确保离退休干部入企发挥作用，通过岗前培训、适当补贴、交心谈心等方式，解决他们“去干嘛？怎么干？”等困扰。一是落实履职保障。建立选聘离退休党员干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员岗前培训机制，围绕“企业需要”对选聘的12名离退休干部党建指导员进行岗前培训并颁发证书，实行持证上岗。举办非公有制经济组织和社会组织负责人、党务工作者、骨干党员培训班3期，并将12名离退休干部党建指导员纳入培训对象范围，通过调研观摩、交流学习、座谈会等方式，向非公有制经济组织和社会组织负责同志介绍选聘离退休干部担任党建指导员的目的意义、工作职责等，增进相互沟通了解，推动工作有效落实。二是落实待遇保障。加强对选聘离退休党员干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员支持和保障，由县委组织部统筹党建工作经费，给予选聘到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员的12名离退休干部每月300元工作补贴，调动广大离退休干部发热增辉、增添正能量的积极性。三是落实人文保障。为选聘的离退休干部缴纳不低于100万元保额的人身意外伤害保险，组织开展一次健康体检，在做好常规检查项目基础上，结合实际做好骨质疏松、心脏血管造影等重点项目检查、复查，选聘干部因身体原因影响工作开展的，及时进行调整。召开座谈会、开展集体谈话5次，定期与离退休干部谈心谈话，了解工作成效，听取意见建议26条，及时帮助解决实际困难。
实现“三个助力”，促进作用发挥
严格按照“指导而不指挥、帮忙而不添乱、到位而不越位”的原则，每周到非公有制经济组织和社会组织1次以上，推动工作落实。一是助力组织体系建设。积极宣传“十二条”措施，落实党建工作经费，推动非公有制经济组织和社会组织党的组织、制度、队伍、阵地建设。抓好党组织组建，具备组建条件的，指导其抓紧建立；没有党员的，加大发展党员工作力度，注重把符合条件的非公企业出资人、社会组织负责人，经营管理人员和生产一线骨干中的优秀人才作为重点发展对象，引导其向党组织靠拢，创造组建条件。如，协和医院党建指导员引导其负责人积极向党组织靠拢，目前已发展为入党积极分子。二是助力企业发展壮大。紧紧围绕中央、省委决策部署和州委、县委工作安排，当好企业发展的服务员，组织带领党员和职工群众围绕企业发展开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动，强化示范引领，促进生产经营。选聘以来，12名离退休干部党建指导员主动靠前收集需求35件，协调解决用地、水电、通信、办理行政许可等事项20余件。三是助力社会作用发挥。鼓励和引导非公有制经济组织和社会组织深入开展“百企帮百村”工作，充分发挥自身优势，加快推进技术、资金、人才等现代生产要素向农业农村流动，帮助巩固脱贫成效、决胜全面小康、助力疫情防控、推进乡村振兴。2020年以来，卡布国际捐赠口罩片等830余万片，民用一次性使用口罩889.46万只；贵州恒力源实业集团先后捐赠刺梨维生素饮品和捐款合计达70余万元。指导非公有制经济组织和社会组织按照《龙里县“三联三化”推进党建引领城市基层治理工作方案》要求，引导贵州卡布国际生物科技有限公司、贵州恒力源实业集团有限公司、贵州龙里创奇环保科技有限公司等根据社区和网格需要，整合行业、资源、人才等，组织党员和职工群众主动“接单”，参与走访慰问、环境整治、文明劝导、认领“微心愿”等志愿服务活动500余人次。
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