为持续改进工作作风,切实把“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、行动中,北区管理办公室多措并举扎实开展干部作风能力提升年活动。
一是高度重视,积极部署,树立新形象。及时召开干部作风能力提升年活动专项部署会议,传达区级会议精神,组织学习了《渭南高新区干部作风能力提升年活动实施方案》,成立活动专班,制定专项方案,明晰重点任务,细化具体措施,落实责任科室,压实职责任务,明确工作要求,确保干部作风提升年活动有序开展。始终坚持人民至上、坚持守正创新,培养全体干部的大局意识、站位意识、担当意识,增强北区办凝聚力、荣誉感、尊严感,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆形象。
二是加强学习,强化理论,锤炼新本领。北区办始终把强化政治理论学习作为常态化工作来抓,深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述,制定《2023年理论学习工作计划》,坚持周例会组织学习,领导带头抓理论学习,学习最新的领导讲话;科长带头讲业务,培养独当一面的干事能力。组织开展“业务大学习岗位大练兵”活动。坚持用好学习强国、陕西干部网络学院、“三秦”大讲堂、渭南“互联网 党建”云平台等线上平台,深入开展小麦“一喷三防”、“三夏”农机安全培训等线下活动,把党的创新理论、政策技术及时送到生产一线、田间地头,增强干事创业、服务“三农”的本领。
三是担当作为,善作善成,彰显新担当。高效率开展各项工作,主动担当,认真谋划,接受新变化,展现新形象。印发《深入开展“三农”重大问题调查研究工作的通知》,主要领导、分管领导分别围绕农村集体经济发展、粮食生产、农产品加工、农民增收等方面带头抓好调查研究,开展调研走访,摸清情况、找准问题、提实对策。各科室想方设法干工作,集思广益谋发展。着力抓好村集体经济、项目建设、乡村振兴、安全维稳等重点工作,在改革发展中找稳定、在风险挑战中找方法、在主动承担中找突破、在突破创新中找亮点,着力解决群众的急难愁盼等问题。
四是严肃纪律,转变作风,提升新能力。严格执行党风廉政建设责任制,常态化全面落实中央八项规定及细则要求。扎实开展2023年清廉高新建设任务,积极推进建设清廉村居六项重点任务,深入开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面群众身边腐败和作风问题专项整治工作。全办上下遵纪守法,坚守岗位,履职尽责,作风更实,纪律更严。班子成员坚持以身作则、以上率下,以更高标准、更严要求、更实措施为全体干部作示范、立标杆、带好头。全体干部讲团结、讲正气、讲作风,始终保持一名党员的政治本色,忠诚干净担当,为民务实清廉,以过硬作风增强政治担当、激发奋斗精神、密切关注群众,让作风硬、本领强、效率高、成效显成为全区“三农”干部的鲜明标识,努力为推动高新区高质量发展贡献力量。(供稿人:北区管理办公室 梁柏叶)
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