苏州，这座有着2500年历史的江南历史文化名城，是一个创造“不敢想”发展奇迹的地方，也是一座对人民群众常怀赤子之心、对民族未来勇挑责任担当的城市。百年风雨兼程，党的旗帜始终飘扬在前。1897年，苏州率先在江苏使用电能，依靠3台直流发电机为苏纶纱厂提供照明。如今，苏州电网成为全国规模最大的地市级城市电网。站在新起点，苏州供电公司实施效能党建，促进党建工作与生产经营深度融合，通过强“根”铸“魂”，以高质量党建推动企业高质量发展。
突出长效，党建与业务“双提升”
效能党建，是以问题为导向，凝心聚力、赋能增效的党建实践。苏州供电公司按照“精准实效、创新增效、集约高效、持续聚效”原则，从促进发展的角度，优化组织、流程、标准等管理要素，形成“百花齐放、共促发展”的党建格局。
2月4日，国家电网江苏电力（苏州）韩克勤共产党员服务队完成了2021年首次特快电力“头等舱”服务，安装2500个电箱，架设300多基电杆、60多千米线路60，为常熟市沙家浜镇水产养殖区标准化鱼塘改造项目提供可靠供电。2020年12月，沙家浜镇开展水产养殖区专项整治，对辖区内5800亩鱼塘开展标准化改造，为不影响蟹苗投放，要求在春节前完成。鱼塘内部道路狭窄，汽车无法通行，材料只能靠人力运进去。国家电网江苏电力（苏州）韩克勤共产党员服务队立刻组织40名队员投入行动，放弃休息、加班加点，在规定期限内完成了全部改造任务。
国网江苏电力（苏州）韩克勤共产党员服务队进社区提供用电咨询 谢鹏/摄
苏州供电公司将党建与生产经营融合，建立长效机制，在业务治理中实现党建与业务“双提升”。在党委层面，实行复合式分工制度，以“职责分工专业化、片区分工规范化、项目分工流程化”为重点，明确党委委员抓党建工作具体职责、重点任务和分管范围，构建各司其职、齐心协力工作格局，2020年实施了《发挥国有企业党建优势，助力全市企业复工复产轻松跑》等11个重大项目，有力推动了企业发展。在基层党组织书记层面，实行书记项目制度，突出真抓实干，倡导协作共赢，将基层发展重大课题具化为书记引领的重点项目，分营销、生产等5个片区组织开展，按照“后台类机关服务基层、中台类提质增效、前台类惠民惠企”基本思路，2020年共实施41项书记项目，全面压实基层党组织管党治党责任。在党支部层面，采取负面清单制度，把基层管理的痛点问题整理成负面清单，采用“清单梳理—制定举措—整改落实—效果评估—动态修编”闭环管理模式，分层分类推动问题解决落实，充分发挥党建在业务治理中解决问题、协同资源、促进发展的作用。在党员层面，采取党员责任区（示范岗）制度，将党员责任与生产经营业务紧密挂钩，在重大专项工作中，充分运用先锋团队等灵活组织模式，助力企业攻坚克难。
苏州供电公司市县一体打造国家电网江苏电力（苏州）韩克勤共产党员服务队，构建十大特色服务通道，实施十大特色服务行动，全力助推全市经济加速跑。2020年，韩克勤党支部被评为第二批中央企业基层示范党支部、国家电网有限公司先进基层党组织。国家电网江苏电力（苏州）韩克勤共产党员服务队被评为公司抗击新冠肺炎疫情先进集体。
突出高效，差异化管理各尽其能
1月22日，苏州供电公司变电运维室党总支举办《党建工作三年规划》发布活动，提出用三年时间打造党建360°关爱项目，以人心凝聚为核心，实施制度、队伍和平台建设，畅通沟通渠道，打造党建文化品牌。这是该公司第一份基层党支部党建规划。
昆山市供电公司员工在古镇景区开展安全用电检查。翟剑鸣/摄
针对党委、党建部、党支部、党员、柔性团队5种类别党建组织群体的优势特点，苏州供电公司通过“做硬党委、做专党建部、做实党支部、做强党员、做精柔性团队”，实现各有侧重，各尽其能。其中，党委侧重统筹谋划、科学决策，发挥“把方向、管大局、保落实”作用，推动建设苏州智慧能源高效能的城市能源互联网；党建部侧重优化组织管理，通过绩效评价、精准指导、高效宣传等方式积极树立务实求效的工作导向；党支部侧重强化凝聚人心的阵地建设，并积极促进业务的高效开展和人才队伍的全面培养；党员侧重在业务治理中展现责任担当，发挥先锋模范作用，团结带动周围群体奋进前行；柔性团队侧重打造多元化价值创造平台，通过党建引领充分发挥工会和共青团的组织优势，创新组建“苏供青年·电博士”研习社、党建工作青年研习会（组）等非结构化团队，将职工的激情活力汇聚成企业创新发展的智慧动力。2020年12月，该公司青年创新团队“苏供青年·电博士”成功入选联合国全球契约青年SDG 创新者。
突出聚效，共建共治聚合力
1月5日，苏州供电公司新吴城分公司党支部组织党员骨干来到苏州市架空线整治入地项目施工现场，组建应急抢修小分队，对重点路段24小时派人值守，为即将到来的寒潮大风天气做好应对准备。
苏州供电公司发挥党建引领和纽带作用，构建共建共治的“业务网络”和凝心聚力的“人心网络”，凝聚各方合力，推动共赢发展。在党支部内部，该公司把提升员工公平感、安全感、认同感和归属感的20条关键行为作为重点任务，强化凝聚人心的阵地建设；在企业内部，为高质量完成涵盖多专业的重大任务，鼓励不同专业部门的党支部结对攻关，实现资源共享、优势互补；在行业内部，搭建党建引领覆盖基础建设、安全管理、队伍培养等方面工作的“联建网”。
苏州市古城区架空线整治与入地工程是全国最大规模的历史名城架空线整治与入地工程，覆盖面积85.04平方千米。为高质量完成三批共计57条主次干道的线路入地工作，苏州供电公司党委成立古城保护治理党建联盟，施工单位与设计公司党支部结对，协同开展勘察设计施工，降低近30%的项目修改率；与区住建局、街道党（委）支部沟通联络，预判可能造成的影响，提前制订近30条解决措施，在与文物保护单位党组织的合作中有效保护了古城风貌，最终实现在整个工期零投诉，充分体现基层社会治理的党建引领协同优势。
苏州供电公司以党建的效能目标为牵引，坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，强化使命意识和责任担当，在服务地方经济社会发展大局中发挥“顶梁柱”作用，找准定位、发挥优势、彰显作为，将中国特色现代国有企业制度的党建优势转化为推动企业高质量发展并惠及地方经济民生的“红色引擎”。
作者 | 吴昊
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