胜利油田、中原油田、江汉油田、江苏油田、华东石油局等企业认真贯彻落实集团公司年中工作会议和人才工作会议精神
集团公司年中工作会议和人才工作会议召开后，胜利油田、中原油田、江汉油田、江苏油田、华东石油局等企业第一时间组织学习研讨，干部员工一致表示，将始终牢记习近平总书记殷切嘱托，把一切工作向迎接保障服务党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神聚焦，全力抓好油气增储上产、强化科技创新引领、推进绿色低碳发展、进一步加强“三基”工作、打造高素质人才队伍，努力在端牢能源饭碗上再立新功、再创佳绩，以实际成效迎接党的二十大胜利召开。
胜利油田坚决扛牢保障国家能源安全核心职责，坚持资源阵地要“拓”、油气产量要“上”，积极培育规模增储阵地，加大高效建产和效益开发力度，全力推动油气增储上产。坚持围绕产业链部署创新链，加大科技投入、完善创新体系、优化创新生态，以勘探开发关键技术的突破带动增储上产。围绕创新链布局人才链，搭建开放共享的创新平台，整合各类创新人才资源，打造汇聚高端创新要素的“强磁场”。以“党建引领、素质提升、管理规范、业务创效”为主线，构建完善“三基”管理制度、考核评价、“1 X”评先树优“三个体系”，为企业发展强基固本。第六届感动石化人物、集团公司油气开发高级专家曹绪龙表示，要瞄准勘探开发技术难题，积极储备一批具有创新活力的后备人才、培育一批具有专业素养的骨干人才、孵化一批具有前瞻视野的科技领军人才，为胜利油田化学驱发展积蓄精英力量。
中原油田着力夯实稳增长的能源基础，全力加快勘探节奏，推动油气增储上产和“四提”“五化”水平提升。大力推进关键技术攻关，着力加强管理保障、战略联合、信息化建设，持续做强稳增长的科技支撑。大力推进产业转型升级，高效推进储气库建设、新能源项目发展，积极外闯市场，持续拓展稳增长的创效空间。大力推进深化改革，全面提高对标效能，进一步加强“三基”工作，抓好精细管理，推动转型发展。“我们将以中原储气库群建设为契机，不断推进‘项目 人才’运行模式落实落地，为中原油田实现‘四个一’发展目标作出应有贡献。”集团公司技术能手、中原油田输气工首席技师王军华说。
江汉油田以持续加大勘探开发力度为第一要务，保持天然气“上”的势头、守住原油“稳”的底座，提升效益“增”的水平，确保储量产量箭头向上。以建成页岩气原创技术策源地为目标，完善“揭榜挂帅”“大兵团”作战等机制，攻关突破页岩气效益开发等技术瓶颈。优化高层次创新人才、基础研究人才、科技成果转化人才布局，努力打造一支复合型高素质专业化创新人才队伍。进一步健全完善“三基”工作领导机制，推动党建“三基本”与“三基”工作相融互促，开展千名干部下基层实践锻炼。“把国之所需、企之所能、员工所盼、未来所向结合起来，以青春之我、奋斗之我，为中国石化页岩气大发展作出新贡献。”中国石化十大杰出青年岗位能手、涪陵页岩气公司技术中心主管朱凯说。
江苏油田聚焦常非并进、油气并举，全力推进页岩油效益开发。大胆创新，兼收并蓄，努力形成具有江苏油田特点的页岩油勘探开发技术系列，实现页岩油勘探新突破。聚力创新创效，在隐蔽油藏、小断块天然气勘探攻关上不断创新，攻克技术难题，实现老区产量硬稳定。深入实施人才工程，完善人才培养机制，释放人才创新效能，将页岩油勘探、CCUS项目、风电光伏等重点工程打造成人才创新创效高地。进一步强化“三基”工作，激发员工“我要安全”的内生动力，提升关键岗位、关键装置、重要设施管理水平。中国石化劳动模范、采油一厂永曹班站经理尹辉表示，要扎实做好油井生产管理，促进老区稳产，把基层班站打造成坚强有力的管理单元，为江苏油田常非并进、油气并举作出新贡献。
华东石油局聚焦开辟资源战略接替阵地，着力推进页岩气效益发展和煤层气创新攻关，秉承“立体开发、评建一体、试验先行、效益开发”理念，大力拓展苏北页岩油上产新阵地。高质量推进人才队伍建设，健全科研项目“揭榜挂帅”和“高、精、特、新”技术研发攻关机制。推进科研人员扎根基层，服务基层，夯实基层党组织建设，构建党建责任落实体系，全力打通党建工作“最后一公里”。闵恩泽青年科技人才、华东石油局勘探开发研究院页岩气所副所长何贵松表示，将着眼常压页岩气高质量勘探和效益开发理论技术难题，加强基础地质研究，强化自主创新，坚决当好油气增储上产的推动者，为端牢能源饭碗再立新功、再创佳绩。(王维东 魏园军 徐兵 杨锃 刘继宝 沈志军）
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