一是“三化标准”培训。以“党务知识基础化、党务知识时代化、党务知识书本化”为标准，深入开展党员培训。以创新性方法，涵盖党建知识条例，让党的政策真正“走”到企业，让党的建设“跳出书本”“用出特色”，让党务干部夯实党建基本功，为两新组织党员干部做出正确决策、建好新时代企业打造优势。
二是抓队伍建设。按照“六有”标准，高质量建设“两新”组织活动阵地。为所有党组织制作“不忘初心、牢记使命”和“四统一七结合”上墙制度牌，进一步提升党建活动室标准，重点打造一些党支部，形成示范引领作用，带动非公企业和社会组织整体水平。按照组织阵地标准高、支部堡垒作用发挥强、党建工作有亮点、活动开展效果好等标准重点打造非公企业和社会组织示范点。建立非公企业党群服务中心和社会组织党群服务中心，两个党群服务中心均达到《党群服务中心规范化建设标准》要求，并配备专人负责管理，建立运行管理机制和查阅使用记录台账，真正做到规范化活动开展，便捷党员、群众工作问询。
三是定期摸牌“回头看”。建立定期摸排机制，要求各主管单位每月对所辖“两新”组织党支部数据进行更新，符合建立条件的及时纳入台账管理，注销的及时剔除。按照“地缘”、“业缘”原则，“以大代小，以强带弱”的形式，完成支部的调整工作，确保不出现联合支部覆盖超过5个单位的情况和软弱涣散情况。
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