两年总量翻一番,凝心聚力再启航-银川经开区2023年度工作会议树信心、鼓干劲,明思路、冲目标!

两年总量翻一番,凝心聚力再启航-银川经开区2023年度工作会议树信心、鼓干劲,明思路、冲目标!

接续奋斗

银川经开区

两年总量翻一番,凝心聚力再启航-银川经开区2023年度工作会议树信心、鼓干劲,明思路、冲目标!

乘风扶摇三千里,踏歌奋进逐浪高。

1月11日,银川经开区召开2023年度工作会议,总结成绩,表彰先进,并对园区2023年重点工作进行安排部署。银川市副市长、经开区党工委副书记、管委会主任麦欣甫出席会议并讲话。经开区党工委、管委会班子成员,机关全体干部职工及园区重点企业代表近300人参加会议。会议由经开区党工委副书记昝世英主持。

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会上,银川经开区党工委委员、管委会副主任樊斌、何梅、雷冰海分别宣读了《关于表彰2022年度经济建设突出贡献企业和中小企业创新发展示范企业的决定》、《银川经开区党工委关于表彰2022年度先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2022年度平安建设先进企业的决定》,并现场对隆基光伏、宝丰能源、宁夏中环等39家经济发展突出贡献企业,哈纳斯、小巨人等10家平安建设先进企业以及经开区6个先进集体和64名先进个人进行表彰,颁发了奖牌和证书,进一步激励士气、鼓舞干劲,动员园区广大干部职工和企业团结一心、奋勇争先,为实现“千亿园区”建设宏伟目标凝心聚力。

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与最强者比拼,与最优者争先。表彰先进,是为了更好地树立榜样标杆,激起更大的后来居上力量。宁夏中环光伏材料有限公司总经理徐强、银川隆基硅材料有限公司总经理郑晓杨、银川威力传动技术股份有限公司总经理李想、银川华信智信息技术有限公司总经理黄维斌、经开发展集团公司总经理钱冬、投促局局长李蕾及建环局局长王建喜分别结合企业发展方向和部门工作实际情况进行表态发言, 进一步强信心、暖人心、聚民心,为园区高质量发展再蓄动能。

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企业是园区经济发展的根脉和动力,扎扎实实为企业办实事、解难题,银川经开区党工委委员、纪工委书记李发强宣布了《银川经开区2023年度为园区企业办十件实事》”,安排近3亿元资金从政策扶持、人才引育、金融支持、园区配套等多个维度为企业办十件实事,助力实体经济快速发展。这也是继去年对企承诺全部履行后,经开区提振企业发展信心、构筑更高质量投资兴业沃土的又一举措。

在危机中育新机,于变局中开新局。2022年,面对错综复杂的外部形势和多轮疫情的冲击,银川经开区党工委、管委会在自治区、银川市党委和政府的坚强领导下,攻坚克难、团结奋进,园区产业发展、科技创新、绿色低碳、营商环境、平安园区、改革开放、党建引领等方面都取得了新突破,经济始终保持了质的稳步提升和量的快速增长,全年完成工业总产值725亿元以上,同比增长45%以上,工业增加值同比增长25%以上,超额完成市委、政府下达目标任务,接续2021年的快速增长,实现了两年总量翻番、再造一个经开区的跨越式发展目标,为“千亿园区”建设奠定了坚实基础。

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2023年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是宁夏全面开启建设社会主义现代化工业强区新征程的关键之年,也是银川市勇担新使命、展现新作为、实现新跨越的奋斗之年,更是经开区抢抓重大机遇、深化改革创新、厚植发展优势的冲刺之年。

面对错综复杂的国内外发展环境,新的一年,银川经开区怎么干?麦欣甫同志指出,我们必须把思想和行动统一到自治区、银川市各项决策部署上来,进一步理清工作思路、科学研判形势,切实增强机遇意识,做到准确识变、科学应变、主动求变,坚持问题导向、多措并举,不断推动经开区实现更高层次、更高水平、更高质量的发展,为全市加快构建现代化经济体系奠定坚实基础。

麦欣甫同志强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习贯彻落实党的二十大、自治区第十三次党代会和银川市第十五次党代会及中央、区、市经济工作会议、政府工作报告精神,围绕“两都五基地”建设,紧扣“千亿园区”建设目标努力在产业提质、项目增效、科技创新、绿色发展、营商环境、党的建设上示范引领,在国家级开发区综合发展水平考核评价中更进一步,奋力开创“千亿园区”建设新局面,力争全年实现工业总产值900亿元以上,同比增长25%以上,为建设“先行区示范市”和“创新发展引领市”作出“经开贡献”。

两年总量翻一番,凝心聚力再启航-银川经开区2023年度工作会议树信心、鼓干劲,明思路、冲目标!

作风建设永远在路上。过去的一年,经开区的发展和干部们的优良作风得到了市委、市政府领导的充分肯定。今年,经开区广大领导干部如何继续保持优良的工作作风,麦欣甫同志提出具体要求

▶勇担使命,强化责任抓落实。各部门要在认真贯彻落实、坚定不移执行党工委、管委会各项决策部署的同时,敢于接最烫手的山芋、碰最硬的钉子、攻最难的碉堡,努力把各项工作抓实抓细抓落地。同时,也要充分发挥考核指挥棒的作用,加大考核力度,完善和改进考核方式,在干部晋升、年度考核绩效奖金的差距、优秀等次的比例等方面向真正干事的部门和干部倾斜,让优秀者优先用、吃苦者不吃亏,有为者有位、躺平者让位,努力打造一支作风优良、能打胜仗的高素质干部队伍。

▶提高能力,改进服务抓落实。各部门、各公司和全体干部职工要强化服务意识,坚持一切围绕发展干,一切围绕企业转,真正把企业的事当成自家的事。同时,也要恪尽服务责任,突出全程跟踪,围绕审批、建设、投产、经营等重点环节,提供产前、产中、产后配套服务,在全力促进项目早日投产达效的同时,进一步提高服务本领,精钻细研专业知识,掌握新技术新趋势,学懂吃透工业政策,助力企业向高科技、高效能迈进。

▶率先垂范,转变作风抓落实。园区领导干部要坚持高标准、严要求,带头从自身做起,从本部门、本单位抓起,切实发挥好“关键少数”头雁作用,坚持一线工作法,力争在一线发现问题、一线指挥调度、一线解决问题。同时,也要带头廉洁从政,自觉接受组织和群众监督,凡是要求别人做到的自己首先做到,凡是要求别人不做的自己坚决不做,以严之又严、细之又细、实之又实的工作作风,干在每一天、做好每件事。

两年总量翻一番,凝心聚力再启航-银川经开区2023年度工作会议树信心、鼓干劲,明思路、冲目标!

宏伟蓝图激荡人心,美好愿景催人奋进。

新的一年,银川经开区将沿着党的二十大指引的方向,真抓实干、主动服务,一如既往带领广大领导干部职工继续当好“店小二”,切实宣传好、保护好、服务好、培养好企业家,以更坚定的信心、更务实的举措、更周到的服务,不断构建亲清政商关系,助力企业在园区安心经营、快速发展,为经开区奏响高质量跨越式发展“最强音”,为“千亿园区”、“创新发展引领市”和“先行区示范市”建设努力奋斗!

END

本文由银川经开区融媒体中心出品

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记者:赵月婷 祁雪/文 李飞/图 范姝雨/视频

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