企业文化文化具有极强的渗透性、持久性，像空气一样无处不在、无时不有，能够以无形的意识、无形的观念，深刻影响有形的存在、有形的现实，深刻作用于企业的发展与进步，其思想、观念、精神层面的内容和方式与党建工作的有效载体结合起来，可以拓宽工作领域，创新工作形式，易于为人们接受，达到异曲同工的作用。实践证明，把企业文化工作与党建工作进行深度融合，能够使两者互为促进、联动发展，既促进企业党建文化的形成，又能确保企业文化深入推进，进而为企业高质量发展提供政治引领、精神支持和动力保证。
有助于确保企业文化建设的正确方向。党建工作与企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一于企业发展的具体实践。党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是企业充满生机和活力的力量源泉。立足国有企业党的建设实际，以党的政治建设为统领，以科学理论为指导，把握党建设工作和企业文化建设的融合点，有助于引领企业文化建设的方向、目标、任务，确保企业文化在正确的轨道上前行。
有助于促进党建工作创新发展。企业文化的特质更有利于党建工作进入中心、服务大局，促进政治工作和中心工作的有机结合，进而拓展政治工作的渠道和空间，助力企业高质量发展。近年来，上海枢纽指挥部高度重视企业文化建设，培育和形成了“团结、奉献、精细、实干”的企业精神、“安全为本、质量至上、追求精品、永不懈怠”的建设理念，与参建单位开展党建联建活动，特别是去年结合建党百年开展“十个一”群众性文化活动，营造风清气正的建设环境。实践证明，坚持发扬这些优良传统，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到党的建设上，渗透到职工的观念和行为中，更有助于丰富党建工作的内容和方法，为企业党建创新发展提供文化支持。
有助于增强企业核心竞争力。党建强，则企业强。文化兴，则企业兴。提升企业综合竞争力，迫切需要强化党的建设引领力，建设更具凝聚力和感召力、更具价值创造力、更加和谐统一的企业文化。根据党建工作要“融入中心、服务大局”的总体要求，突出文化的特质和功能，充分运用企业文化的形式、手段和方法，通过实施目标发动、精神凝聚、教育保证、形象表现、载体强化，以无形资产增值有形资产，以文化力促管理力，有助于内强素质增强凝聚力、外塑形象提升企业核心竞争力。
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