华声在线12月7日讯（通讯员 周年）今年来，岳阳县林业局党委紧紧围绕“党建引领、绿色发展”目标，以推深做实林长制为重点，以“红心护绿”党建品牌为抓手，推动党建和业务工作深度融合、互促共进，探索出红绿交织的“林业党建特色”。
履行党建责任，把“干”的劲头带出来。
党委班子带头干。严格落实第一议题制度，做到难题班子聚力破、难点班子合力攻、难事班子发力办，形成党委书记抓班子、班子成员抓股室、股室长抓干部职工的层级管理模式。局党委召开党委会21次、带头开展集中学习17次，开展主题党建活动12次。
机关党组织主动干。为构建有效管理模式，局党委书记直接分管党务党建工作，4名党委班子成员兼任党支部第一书记，选拔4名青年党员具体抓党建工作，选优配强4名党支部书记，做到每个党支部有集中学习、有党建阵地、有工作经费、有主题活动，全年开展党员集中学习13次、主题党日活动40余次。
党员干部跟着干。在全系统党员中开展“大反思、大整改、大提升”活动，全力推行“突出一个本职重点、争取一个项目支点、破解一个问题难点、创建一个工作优点”的“四个一”实绩考核机制，激发党员干部干事创业激情。成立以青年党员为主体的“林家铺子读书会”，开展“读一本经典、讲好林业故事”演讲比赛，让读书成为“林家铺子”新风尚。
深入推进清廉机关建设，每名党员签订“遵规守纪、从我做起”公开承诺书，对2名违纪人员和4名县通报批评人员进行警示约谈，县委巡察反馈14个方面31项问题整改到位，全力营造“干”的劲头、“正”的风气。
创新党建模式，把“红”的品牌亮出来。
建强“红心模式”，助力创先争优。推行“党建 林长制”新模式，组织3万名党员开展“林长制改革党员先锋行”、“林长制改革在岳阳县”五大行动。组织326名县直单位党员深入一线利用“农家夜话、敲门行动”开展森林防火面对面宣传及督导工作，“党建 林长制”的典型做法在红星网、学习强国平台和国家、省林长办推介。
建实“红心品牌’，助力提质增效。创建独具林业特色的“红心护绿”党建品牌，用深入具体的党建活动推动林业工作实效。开展“湿地保护宣传、文明城市创建、森林防火先锋行、巾帼护绿等活动16次；局党委班子成员兼任第一科技指导员，选拔44名中高级职称林业科技员，组成“林家铺子土专家”，解决林农及经营单位急、难、愁、朌问题。105名机关党员干部每月深入乡镇、村，与护林员结对巡护，“林家铺子”的“红袖章”红遍每片森林。
建好“红心驿站”，助力为民服务。率先在县直机关建成“红色暖心驿站”，集便民服务、志愿服务、林业服务于一体，成为林业部门密切联系群众的“连心桥”和机关党建传递温度的“暖心线”。“红色暖心驿站”服务群众356人次，得到市、县组织部门充分肯定，作法迅速在全县推广应用。
发挥党建引领，把“绿”的使命担出来。
打造“绿色”模式。坚持“林长制促林长治”，构建“一长四员一队”工作体系，形成了独具特色的林长制“岳阳县模式”。今年7月份湖南省林长制工作业务培训班暨工作座谈会在岳阳县召开，岳阳县经验在今年10月份湖南省林长制工作推进会上典型推介，“用党旗红守护生态绿”成为生动的现实写照。
担当“绿色”作为。完成重点工程营造林任务3.26万亩、生态廊道建设1750亩，完成547株古树名木数据库纠编及挂牌保护，完成义务植树140余万株，完成乡镇村庄绿化提质改造52个、镇村主干道绿化工程58.5公里。开展“虎威行动”，2021年森林督查问题图斑整改彻到位率100%，创新建立森林防火智慧监测系统，组建县、乡、村森林扑火队186支3203人，构建森林火灾“救援圈”。严防林业有害生物，林业有害生物成灾面积成灾率制在省控4.05‰以下，荣获国家级先进中心测报点。生物多样性保护的相关问题整改风险从红色等级降为蓝色等级。湿地保护修复稳妥推进，保护率稳定在76.2%，新墙河国家湿地公园被评为湖南省湿地公园质量管理评估优秀单位。
贡献“绿色”力量。历时224天成功解除挂牌限批，“三区三线”划定圆满顺利，自然保护地、风景名胜区整合优化方案通过审核。依托县林科所，成立岳阳县植物园，打造群众休闲观光场所。以县委、县政府重点工作、重大项目为航标，时刻把握林业工作方向，批次用地审批面积明显增多，主动融入高新技术产业园、费坪湖、抽水蓄能等重点工程前期规划，积极向上沟通协调，保障发展空间。
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