首先，强化企业内部一体化管理。企业党建政工一体化管理需要以统一化为目标进行战略部署，这样才可以和企业内部管理实现有效结合，而且在此过程中还要充分分析企业党委工作文件，对于企业年度战略部署文件同样不能忽略，以便可以为党建政工作管理的顺畅实行提供保障。此外，想要实现党建政工工作一体化管理还应提前做出规划，同时要制定合适的激励方法，对于在管理中表现出色的员工可以适当给予奖励，以此来激发他们的工作热情，对于表现不太好的员工或是经常违规操作的员工则需要给予相应的惩罚，以便可以进一步规范他们的工作行为。最后还需要不断完善党建政工管理制度，为该项管理的顺畅实施打下良好基础。其次，深入基层创新工作方法。企业党建政工一体化管理不仅要考虑企业基层发展情况，还要紧跟时代发展步伐对各项工作方法进行改进。在时代发展、科技进步的推动下，各个行业都应用了大量新科技，企业党建政工工作同样需要积极应用先进的科学技术，尤其是信息技术，以便可以促使党建工作方法实现更新，可以更好的达到时代发展要求。此外，企业还要注意深入基层，了解基层工作人员的想法，并以此为基础设计党建政工工作方案，并充分发挥互联网的优势，再加上对各项工作方法进行优化，就可以为党建政工一体化工作的顺利实施打下坚实基础。
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