本网讯 9月22日，无锡工会工作又获央媒省媒重点报道！《工人日报》在头版“喜迎二十大”专栏，以《无锡工会探索“项目化管理”模式，10年培育近300个项目——“小项目”勾画出创新“大全景”》为题，长篇幅深度聚焦无锡工会创造性推行“项目化管理”模式这一工会改革创新课题；《江苏工人报》在头版“江苏工会这10年”专栏，予以头条位置重点报道无锡工会工作“项目化管理”十年催生近300创新项目的亮眼成绩单。
2012年12月21日，无锡市总工会首次印发《市（县）区工会工作项目化管理办法（试行）》，自此在全市工会探索推行“项目化管理”创新工作模式。这一模式着眼于解决制约工会改革创新“重活动轻实效”“基层力量薄弱”“眉毛胡子一把抓”等机制性问题，将经济建设“抓项目”的方法手段导入工会工作，使工作目标由“虚”到“实”、工作要求由“软”到“硬”、工作措施由“粗”变“细”、工作效应由“小”变“大”，倒逼工会工作由“活动主导型”向“机制驱动型”转变。
为保障工作成效，无锡市总工会每年均拿出近百万元，对当年立项、经评议获得“特优项目”和一、二、三等次的项目，通过以奖代拨方式予以工作经费补贴。此举极大调动全市工会参与积极性，在思想引领、劳动技能竞赛、权益维护、帮扶服务和工会自身建设等各领域，打造出一批品牌工作。江阴市总工会“强化上市公司职工董事、监事源头维权机制”、宜兴市总工会“探索县级市组建产业工会新模式”等一批项目在全省乃至全国首创，刷新了工会工作标杆，提供了示范样本，带动了一大批优秀项目脱颖而出。
“关爱·圆梦”工程项目的复制推广，是无锡工会工作项目化管理由点到面复制推广的缩影。近年来，无锡市总工会好中选优复制推广“企业星级职代会”“五位一体职工服务平台”“优化班组管理模式”“全员阅读”等一批创新项目，以点上突破带动面上提升，进一步激发工会工作创新力。
无锡市总工会还将已结项项目梳理分类，于2016年确定涵盖工会工作重点领域的46项重点复制推广项目。为了便于项目复制推广，市总工会组织编撰《工会项目化管理成果复制推广实操手册》，打造成可资学习借鉴的模本。截至目前，全市工会已打造立项项目291个、复制推广项目192个。全市工会制定的复制推广计划中，紧扣基层和职工所需，职工维权服务和工会组建的有关项目占比超六成。2022年无锡市总工会立项39项市级创新工作项目，其中涉及产业工人队伍建设改革的有5项、新就业形态劳动者服务的有2项。
项目化管理倒逼工会工作机制性创新，也推动工会工作的规范化、科学化水平提升。通过基础工作考评的设置，近10项基础工作有效整合原先近40项评比表彰内容，工会机关作风效能进一步优化，赢得基层和职工群众的肯定，提升了社会各界对工会工作的关注度和参与度。（孙旭诞）
【来源：无锡市总工会_市总要闻】
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