近年来，华阴市财政局全面落实中省市关于全面实施预算绩效管理相关文件要求，不断提升预算管理水平，努力将绩效理念融入预算编制、执行、管理和监督的全过程，目前绩效管理工作已成推动财政资金聚力增效的重要抓手，全市各预算单位绩效意识渐入人心，为进一步促进我市财政管理规范性建设，提升公共服务质量奠定了良好基础。
加强组织领导，全力推进绩效评价工作开展。成立绩效评价工作领导小组，组长由财政局党委书记、局长担任，各业务分管领导任副组长，带领各自分管股室干部组成分队具体实施绩效评价。要求各预算单位安排专人负责，积极配合财政部门开展绩效评价工作，将绩效管理作为各预算单位的一项常态化工作，贯穿单位日常管理全过程。
不断健全制度建设，夯实绩效评价基础。近年来先后制定和印发《华阴市财政专项资金预算编制管理暂行办法》，将绩效管理提前到预算编制环节，早编细编科学合理；《华阴市财政专项资金预算绩效管理暂行办法》，明确财政和各预算单位职责分工，从绩效目标制定、运行、评价以及结果应用方面做出严格规定。在实践中还适时修正补充出台了：《华阴市财政投资评审管理办法》、《关于进一步加强基建类资金管理的通知》、《关于进一步规范财政专项资金绩效评价有关问题的补充通知》、《华阴市全面推进预算绩效管理实施方案》、《华阴市部门预算绩效目标管理暂行办法》《关于进一步做好全市预算绩效管理工作的通知》等文件，对破解预算绩效管理中的一些突出问题指明了方向，对各预算单位和财政局自身管理均提出更高更细致的要求。
开展专项培训，提高绩效评价能力水平。通过认真学习有关政策文件，结合《预算法》努力做好政策对接;充分利用网络资源查询吸收其他地方的做法和经验，充实和提高干部思想认知;抽调业务干部到西安专业财务公司学习绩效评价、2021年到厦门大学接受财政绩效学习培训，回来后传授给更多的干部，组织培训各预算单位有关人员，不断提升专业知识储备和实战能力。
加强宣传力度，营造浓厚氛围。积极组织全市各预算单位、财政部门各业务股室开展预算绩效工作培训会，每年结合上级最新政策文件进行细化完善我市预算绩效评价工作，2021年全年共计在各类网站报刊发表绩效评价宣传稿件达30篇，为我市进一步夯实全面绩效评价工作提供良好氛围。
积极探索绩效评价结果应用。要求全市各预算单位针对绩效评价报告中提出的问题、意见和建议及时制定整改措施，切实抓好落实。财政局将建立评价结果与预算安排相结合的制度，对绩效评价结果优良的，可给予适当表彰和奖励，在下年度安排预算时优先考虑；对无正当理由未达到预期绩效目标的、对绩效评价意见未实施整改的，在安排预算时应从紧考虑或不予安排。绩效评价结果将作为财政部门编制下一年度预算的重要依据，问题严重的将进行绩效问责，并在一定范围内予以公开。（通讯员：司巨）
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