基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。今年以来，结合抓党建促基层治理能力提升专项行动，王陶镇坚持“党建引领、强化管理、真心服务”工作理念，推进全科网格工作。
党建引领强管理
◎一是科学划网定格。结合地域特点、人口分布、居住习惯等情况，把全镇4130户10494人，常住人口7187人全部纳入网格。目前，全镇共分为4个片区、14个一级网格、49个二级网格、110个三级网格，平均每个专职网格110户。在此基础上，对企业、医院、学校等驻地单位，由于管理服务重点与普通网格工作内容不同，共设置10个三级专属网格，将全镇煤矿、学校、卫生院、商铺和常住人口等全部纳入网格化管理，实现了地域、人员管控和事务全覆盖。
◎二是坚持党建引领。通过网格化手段把党建引领基层治理延伸到面、落实到点，进一步强化村党组织的政治功能和“红色引擎”作用，全镇110个三级网格，共建立起网格党支部36个、网格党小组49个，网格党支部书记由村“两委”班子成员兼任，党小组长由党员网格员兼任。建立起“镇党委 村党组织 网格党支部（党小组） 党员中心户”四级党组织覆盖网。在村党组织覆盖网、全科网格覆盖网“双网覆盖”的同时，形成了“全域党建、双网融合、并网运行”的全科网格工作新格局。
◎三是全科管理赋能。按照综合、多能的原则，将原县直各部门设立的党建、综治、信访、安全、环保、卫生等网格职能整合、全部入网，不再基层社会治理“一张网”之外另起炉灶、另划网格，实现多网合一、一网多能，多员合一、一格一员，一员多能、一员多用。
多措并举强能力
◎一是严格选聘标准。结合实际，提出“拟聘对象必须在网格内”的硬性条件，制定了《王陶镇全科网格员选聘工作方案》。按照“县指导、镇管理、村使用”的原则，通过严格程序完成网格员的选聘工作，目前，全镇共36名全科网格员，并根据工作能力、工作态度等实际情况适时进行人员的调整。
◎二是结合实际培训。从基础入门知识着手，通过镇党委班子讲职责讲方法、优秀网格员作示范作演练等形式，两次组织网格员素质提升专题培训，明确了网格员“政策法规宣传、民情信息收集、矛盾纠纷调处、服务代办工作”四大工作职责。
◎三是依照制度管理。制定出台了《王陶镇全科网格员管理考核办法（试行）》，每季采取百分制办法对网格员进行一条龙排队，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对网格员工资补助进行发放，奖优罚劣。
◎四是工作公开透明。将村党组织书记、网格党支部书记、网格党小组组长、网格员、包片干警的姓名、联系方式全部公示公开，让群众遇事能找到党组织、找到网格员。同时，每年开展一次网格员工作晾晒，为网格员搭建“擂台”，鼓励网格员上台比武，比一比，晒一晒，比担当、比干劲、比作风。
尽心履职强服务
◎一是精准发力保安全。动员“一老一小”接种疫苗，排查风险隐患人群，登记上报“红、黄码”及来返县人员，在重要卡口值勤查验“三码”，“点对点”接返人员，为居家隔离群众安装门禁系统；护林防火期间，尤其在清明节期间，带头在村口等重点区域值班值守，确保护林防火安全；夏季汛期，严格按照镇党委政府要求，对村内地质灾害隐患进行排查，并及时上报相关县直单位，充分发挥“吹哨派单”作用。
◎二是全心服务送真情。网格员队伍组建以来，通过收集民情、疫情防控、隐患排查、矛盾化解、服务代办等全科服务，从老人小孩走失、邻里纠纷调解，到宣讲政策法规、失物招领启事，成为了党委政府服务人民群众的桥梁和纽带。
来源/王陶镇供稿
编辑/卫娇 药凯 责编/贺志敏
审核/廉玉 总编/杨峰
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