2024年，科源集团明珠公司坚持深入推进“旗帜领航”党建工程，进一步优化“党建 安全生产”项目化管理机制，以“党旗红”赋能公司安全生产，实现党建与安全生产工作深度融合、互促双赢的良好局面。
“双带双无”树牢全员安全意识
在工作中，该公司压紧压实安全责任，贯彻总体国家安全观，践行安全发展理念，将安全学习列入党委理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”，常态开展安全日活动，重心下沉，党员干部到一线班组开展安全宣讲主题党日、督导调研，为基层树牢安全发展理念。落实领导人员“一岗双责”和全员安全责任清单，实施“党委-支部-党员”三级安全生产保障和监督体系。实现了以党建融合创造安全生产氛围环境的新局面。
注重引导和动员公司广大党员带头严格执行安全规章制度、带头履行安全工作职责，鼓励广大党员亮身份、明责任、树形象、争先锋。全员签订“党员带头不违章、党员带头查违章、党员无违章、党员身边无违章”承诺书，在支部公示栏进行公示，强化了党员自我约束。
该公司将“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动纳入到基层组织生活中，实行“一个明确、三个说清楚”，即支部月度支委会中对上月安全生产活动开展情况和本月计划进行研究分析，“明确”工作任务和具体措施；党员发生直接违章的，党员在党员大会上“说清楚”，进行书面检讨；党员身边出现违章的，党员在党员大会上“说清楚”；各级党组织书记将活动开展情况作为一项重要内容，在年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作中向党委“说清楚”，实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变，全面提升公司安全管理水平。
“三比三做”党员反违章行动自觉
在反违章工作方面，坚持“严”字当头，聚焦党员、党支部、生产现场三个层面，激励全员守牢安全生产底线，坚决做到“不安全、不生产”。
严抓安全管理，施工作业中党员亮出身份、亮晒承诺、亮明职责，引领全体职工“向我看，跟我干，让我来”，积极营造全员争当安全“挑山工”浓厚氛围，健全了“党员带头不违章”工作机制。
深化党员安全责任管控，将党员违章情况纳入党员量化积分管理，严格落实对违章党员、联责党员的双重考核制度，对党员身边出现的违章，要对党员身份进行曝光、通报，以支部为单位实行联责联奖，奖励党员带动身边职工争当“无违章员工”、争创“无违章班组”、争评“无违章现场”，形成了“党员带头查违章”的工作常态。
严控安全形势，支部以“不违章、保安全”为主题，结合日常工作组织开展安全专题党课，党支部书记讲授事故及违章案例，每月主题党日开展“安全述职”，定期组织党员“反违章”知识竞赛，构建了“党员身边无违章”的良性格局。
“红黄绿”无违章管理实践
在一线施工作业中，该公司对班组党员无违章工作情况进行红黄绿三色量化赋能，开展正负激励，凸显党员在安全生产工作中的先锋模范作用，让党员立足岗位、履职尽责，用优秀成绩为公司安全稳定发展添砖加瓦。
对于全年自身无违章、带头查违章、身边无违章的党员赋予绿色登记，在绩效考评、评先选优、典型选树等方面予以正向激励倾斜。对于出现党员直接违章、党员联责违章的按照违章次数、违章程度分别赋予黄色、红色等级，进行身份曝光、通报、约谈提醒、组织生活“说清楚”、评先选优“一票否决”等负向激励，从思想教育和政治引导方面真正发挥党员在安全生产中的作用。
“书记在现场”强化带头引领作用
该公司党委强化党支部书记“带头人”的作用，明确了党支部书记理论武装、融入融合、典型培育等“六个在现场”的重点任务，制定党支部书记在安全现场任务清单。公司围绕安全生产等重点任务，将专项行动作为党支部书记抓基层党建工作述职评议、支部书记满意度测评的重要内容，充分调动党支部书记在安全现场的积极性和能动性，让党支部书记主动抓好“党建 安全生产”载体策划实施，带头深入现场抓推动、抓检查、抓落实，推动党建与安全生产在现场融合、在一线落地，做到了“党旗在生产现场高高飘扬、党徽在作业现场闪闪发光”。
该公司除在大修技改等施工现场设置专职安全员，还增加了党员安全督查员，由施工作业单位的党支部书记、支委委员或支部制定的骨干党员轮流担任。现场施工作业开始前，由党员安全督查员组织召开红色开工会，带头将安全，宣誓“我是党员，带头不违章、带头查违章、身边无违章”承诺，工作中作为安全监察“第二人”帮助现场作业负责人或专责监护人开展安全监察，工作结束后点评作业中党员安全工作情况。党员安全督察员的工作表现列入所在部门、单位党支部的党员量化积分管理，对发现违章不查处、失职失察的党员安全督察员进行问责处理。这样的举措提升了党员安全督察员“想安全、会安全、能安全”的本质安全能力，筑牢了“不想违”的安全堤坝。
“同频共振”发挥文化凝聚合力
党建效果不佳，安全文化就容易成为空架子；安全文化搞不好，党员的作用发挥也会受到一定的制约，该公司党委充分意识到这一点，持续深化基层班组党支部和党员对安全生产工作的认识，致力于上下同频共振，真正把安全责任和要求“穿透到基层、落实到一线、执行到岗位”。
加强基层党组织的融合力，把安全堡垒“筑起来”，践行党员安全承诺，用党性筑牢反违章防线。该公司用文化的聚合力把安全自觉“聚起来”，先后开展“我的安全我做主，党员就是安全员”等形势任务教育活动和特色安全文化活动，引导全员树立正确的安全价值观、预防观和行为观，以安全理念教育引导党员“饭碗意识”的梳理和安全行为的养成。
通过一系列的“党建 安全生产”实践活动，明珠公司打造了党建与安全生产双相融合的特色实践，党员在安全施工作业现场的到岗到位率始终保持100%，公司本质安全水平得到了有效提升。（李晶晶）
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