近年来，柞水县找准党建工作与基层治理的结合点，全面推行“六化”机制，不断释放党建引领基层治理新活力，切实提高全县基层治理水平。
“网格化”管理
实现基层治理效能提升
结合各村（社区）居住地域分布现状，按照“相对集中、分区分级、精准管理”原则，以居住院落为中心，严格划分网格区域，形成以村（社区）党支部为核心，村（居）民委员会—村民小组—片区为线条的新型垂直管理模式，打造片区内所有事务时时有人管、处处有人管、事事有人管的治理格局，实现小事不出片区、急事不出村社、大事不出镇办的管理目标。
“专业化”队伍
实现基层治理强筋壮骨
从党员、退休干部、退役军人、社区民警、物业人员、致富能人、村(社区)干部、村（居）民代表中选聘片长（网格员），并对聘任片长（网格员）开展相关业务知识培训，指导参与辖区内的山、水、林、田、路日常巡查，积极参与矛盾纠纷排查化解、森林防火巡逻监督、防汛防滑应急抢险等工作任务。同时，统一向全县1876名片长（网格员）发放工资和通讯费，激发片长（网格员）工作积极性。
“层级化”组织
实现基层治理基础坚实
加强党组织对基层治理的全面领导，将党的组织有效嵌入到各类治理主体，健全镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织、村（居）民小组党支部、片区（网格）党小组、党员中心户“五级组织体系”，织密建强城乡基层党组织体系，打造共建共治共享的基层治理综合体，把党的组织链条延伸到基层治理神经末梢。
“联动化”响应
实现基层治理凝心聚力
将机关企事业单位党员干部职工和新业态、新就业群体纳入基层治理体系，落实“双报到”机制，推动各方力量带头履行党建组织员、政策宣传员、民意收集员、邻里服务员、矛盾调解员职责，带头亮身份比担当作为、亮职责比工作实绩、亮服务比为民情怀，带头解决群众急难愁盼问题，凝聚强大工作合力。
“精细化”服务
实现基层治理春风化雨
依托镇（街道）、村（社区）党群服务中心，精细设置服务窗口，推动合疗代缴、养老保险代认证、困难救助代申报等便民服务事项向村（社区）下沉。统一村（社区）基础服务事项操作流程和标准，建立群众反映问题“收集、办理、反馈”服务机制，通过设置意见箱、开通服务热线、网上提报等方式，加快工作“流程再造”，提升便民化水平和群众满意度。
“智慧化”应用
实现基层治理聚智赋能
投入900余万元，在全县建成90余个“网格化” 基层社会治理平台，各片区长通过手机视联网App，便可实时参与政策宣传、防汛救灾、返贫监测、矛盾调处、治安联防、护林防火、风险防控、秦岭保护等“八大领域”工作，缩减了层层安排、逐级反馈的繁琐流程，打造在线指挥调度、数据实时分析、科学快速处置的基层治理新格局。
来源：柞水县委组织部
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