福清市:打造闭环链条 促党建责任“硬落实”(党建闭环管理)

来源:人民网-福建频道 原创稿

近年来,福清市牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”,围绕“建机制、夯基础、补短板、搭平台、强引领”总基调,分类细化基层党建工作责任,建立“年初定标、年中拉练、年度考评”的党建责任落实闭环链条,构建一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

年初“定单”明责——紧扣节点抓开局

紧扣中央、省和福州市部署要求,召开基层党建重点任务推进会,对全年度的基层党建工作重点任务进行具体安排部署。围绕学通弄懂做实新思想、抓党建促乡村振兴、提升基层治理效能、加强党员教育管理等方面,明确31项具体任务、90条细化举措,对全市基层党建工作进行系统谋划,强化顶层设计和布局。

精准发力找准突破口和切入点。在明确各领域党建工作重点任务后,按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”建立党建重点项目清单、责任清单和完成时间表“两单一表”,同时,做到“四个明确”,即进度明确、责任分工明确、时限要求明确、标准质量明确,确保按照任务节点和时间节点推进各项工作。

年中“查单”履责——实况拉练补短板

全面落实福清市委关于开展党建引领提升行动的部署要求,由市委主要领导和其他市委常委深入基层一线,开展党建专题调研,对各系统、各领域的党建工作进行走访盘点。

福清市委紧抓党建工作重点、破解难点、树立亮点,不断提升基层党建工作的针对性、精准性、实效性。11月8日,福州市委常委、福清市委书记叶仁佑带领有关部门人员,深入村居、企业、部门等地,调研指导基层党建工作,为基层党建“把脉问诊”,把专项调研变成实实在在推动基层党建、推动基层发展的行动,不断开创党建工作新局面,更好地服务发展、服务群众,为新时代新福清发展凝聚正能量。

在党建调研过程中,通过实地晒基层党组织“家底有哪些”,现场听基层党委(党组)书记基层党建工作“怎么抓”,定量定性评基层党建工作“干得好不好”,一方面加强了对党建示范典型的选树培育,另一方面实地检验党建工作成效,补齐工作中的短板,在全市上下营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。

年底“对单”考责——实绩考评促提升

抓党建必须抓责任制,抓责任制必须抓责任人,福清市委坚持用好考核评价这个指挥棒,推动基层党建全面进步、全面过硬。在认真做好党(工)委书记抓党建述职评议考核工作的基础上,创新开展市直单位和镇街主要领导抓党建工作专项考评。

把述职评议考核作为“风向标”,聚焦重点内容,倒逼问题整改,推动述职的书记“实打实”盘点交账,讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会,进一步强化了抓党建的自觉,锤炼了抓党建的本领。

在做好述职联评的基础上,将党建重点工作落实、党建拉练、述职评议等情况纳入主官联评指标并进行量化,对主官党建考评结果实行赋分排名。党建考评结果与主官联评工作直接挂钩,考评分值分别占市直部门和镇街主要领导年度考核联评总分的10%和20%,对得分排名位于所在层面(方阵)最后10%的进行约谈并限期整改,年度考核联评不建议评为优秀等次,不断强化市直单位和镇(街)主要领导抓党建工作主责主业的意识。

实时 常态管理——实效跟踪抓落实

建立定期分析跟踪机制,根据阶段性党建工作重点,召开党建工作例会,明确任务时限,听取工作进展,分析存在问题,研究解决办法,集中力量进行重点攻坚,实时跟踪后续进展,确保党建工作落实到位、抓出成效。建立党建责任重点提醒、分级约谈机制,对党(工)委阶段性党建工作开展情况进行重点提醒,对基层党建履职不到位、重点党建工作进度滞后的,根据阶段进展情况逐步提高约谈级别,由市委及相关部门负责人对应进行约谈提醒。构建信息化常态管理机制,依托“融e红”智慧党建工作平台,对基层党组织规范化设置、党员教育管理、党内组织生活开展、党费收缴管理使用等情况进行常态化跟踪督导,持续强化基层党组织规范化建设。(薛湧)

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