一、党建引领，锻造公安铁军
（一）思想铸魂，坚定如磐信念
1. 深化“初心课堂”教育。每月组织至少2次专题讲座，邀请英模代表进行授课，每季度开展至少3次学习研讨活动，组织党员干部围绕党的理论和公安工作实际进行深入交流，建设在线学习平台，提供丰富的学习资源，包括视频课程、文献资料、互动交流等，方便党员随时随地学习。
2. 举办“政治生日会”活动。以党支部或党小组为单位，每月为党员举办“政治生日会”，在“政治生日会”上，除了重温入党誓词外，还可以安排党员分享自己的入党故事和成长经历，赠送政治生日贺卡和具有纪念意义的礼物，如党徽、书籍等，体现党组织的关怀和温暖。
3. 开展“红色之旅”主题党日。每年组织至少4次“红色之旅”主题党日活动，参观具有代表性的革命传统教育基地，安排专业讲解，深入了解革命历史和英雄事迹，进行现场教学，组织撰写参观心得和体会，开展分享交流活动，深化对红色文化的理解和传承。
（二）作风塑形，严明纪律规矩
1. 设立“纪律明镜”专栏。在局内网站或内部刊物上设立“纪律明镜”专栏，每月发布至少3篇党纪法规和典型案例，开展纪律教育专题培训，每季度组织2次集中学习，强化党员干部的纪律意识，组织纪律知识竞赛或测试，以赛促学，提高党员对纪律规范的掌握程度。
2. 进行“清风行动”专项整治。针对公安队伍中存在的突出问题，如不作为、乱作为等，开展“清风行动”专项整治，设立举报渠道，鼓励群众监督，对违纪违法行为严肃查处，建立健全监督机制，加强对民警的日常监督管理，定期开展廉政风险排查。
3. 组织“警示教育月”活动。将每年的某一个月确定为“警示教育月”，集中开展警示教育活动，观看警示教育片，如廉政教育片、反腐倡廉案例等，每两周组织3次集中观看，举办警示教育展览，展示典型案例和教训，组织党员干部参观学习。
（三）能力提升，锐意进取创新
1. 实施“岗位练兵”计划。结合各警种岗位特点，制定个性化的培训计划，每月至少组织2次业务培训，开展技能比武、实战演练等活动，每季度进行3次考核，以比促练，建立培训档案，记录民警的学习成长过程，为能力提升提供数据支持。
2. 推动“警务创新”项目。鼓励民警积极参与警务创新，每年设立9个警务创新项目，设立创新奖励机制，对优秀创新项目进行表彰和奖励，组织经验交流活动，分享创新成果和实践经验，推动创新成果在全局范围内推广应用。
3. 建立“领军人才”库。通过选拔、培养、使用等环节，建立公安系统的“领军人才”库，为领军人才提供更多的培训和发展机会，如参加高级研修班、承担重要任务等，发挥领军人才的示范引领作用，通过“传帮带”等方式，带动整体队伍素质提升。
二、固本强基，筑牢战斗堡垒
（一）组织建设，夯实基础保障
1. 创建“星级党支部”。制定“星级党支部”评定标准，明确创建目标和任务，包括组织建设、制度执行、活动开展、工作成效等方面开展自评、互评和上级考评，每半年进行一次星级评定，对评为“星级党支部”的进行表彰和奖励，并在全局范围内宣传推广先进经验。
2. 推进“支部结对共建”。组织各党支部与其他单位党组织开展结对共建活动，如与社区、企业、学校等，通过资源共享、优势互补，促进共同发展，每季度至少开展6次共建活动，建立定期交流机制，加强对共建活动的跟踪和指导，及时解决遇到的问题。
3. 强化“党员之家”建设。完善党员活动室的硬件设施，提供良好的学习和活动环境，包括书籍、多媒体设备等，开展丰富多彩的党内活动，如主题党日、志愿服务、文化活动等，每季度组织3次以上活动，建立党员志愿服务队伍，开展各类志愿服务活动，如法律咨询、安全宣传、扶贫帮困等。
（二）制度建设，规范运行机制
1. 完善党建工作制度体系。对现有党建工作制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性，制定和完善党组织生活、党员管理、党内监督等方面的具体制度，明确工作流程和要求，加强制度的宣传和培训，确保党员干部熟悉并遵守各项制度。
2. 建立党建工作责任清单。明确各级党组织和党员领导干部的党建工作职责，层层压实责任，签订党建工作责任书，明确目标任务和考核标准，对党建工作责任落实情况进行定期检查和考核，对履职不力的进行问责。
3. 加强制度执行监督检查。建立健全制度执行的监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查和通报，对违反制度的行为及时纠正和处理，维护制度的严肃性，广泛征求党员干部对制度执行的意见和建议，不断改进和完善制度。
（三）阵地建设，打造坚强堡垒
1. 建设党建文化长廊。在办公区域、办案场所等显著位置建设党建文化长廊，展示党的光辉历程、党建工作成果、先进典型事迹等结合公安工作特点，融入警察元素，突出党建引领作用，定期更新文化长廊内容，保持展示内容的时效性和吸引力。
2. 打造线上党建平台。利用互联网技术，打造线上党建平台，实现党建工作的信息化、网络化和智能化，提供在线学习、交流、管理等功能，如在线学习平台、党建微信群、电子党务等加强线上平台的管理和维护，确保平台的安全和稳定运行。
3. 用好党员活动中心。充分发挥党员活动中心的作用，组织开展各类党内活动，如“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，举办主题党日、党课讲座、党员培训等活动，提高党员的思想政治素质和业务能力，为党员提供学习交流和党性锻炼的场所，增强党员的归属感和凝聚力。
三、服务民生，践行宗旨使命
（一）亲民便民，贴心服务群众
1. 深化“放管服”改革。进一步简化办事流程，减少审批环节，提高办事效率，如推行网上办事、一站式服务等，公开办事指南和服务承诺，接受群众监督，确保服务质量，定期开展群众满意度调查，根据反馈意见改进服务工作。
2. 开展“上门服务”活动。针对特殊群体或有特殊需求的群众，提供上门办理业务、法律咨询等服务，如为老年人、残疾人上门办理身份证等，建立上门服务预约制度，提前了解群众需求，提供个性化服务，加强与社区、居委会等的沟通协调，及时掌握群众需求信息。
3. 建立“警民直通车”机制。通过开通热线电话、网络平台等方式，及时回应群众诉求，做到件件有落实、事事有回音，设立警民联系点或警务室，方便群众就近咨询和办理业务，定期组织民警进社区、进企业、进学校等活动，主动倾听群众意见和建议。
（二）平安建设，维护社会稳定
1. 加大打击违法犯罪力度。依法严厉打击各类违法犯罪活动，如打击涉黑涉恶、电信网络诈骗、盗抢骗等犯罪，加强案件侦破工作，提高破案率，维护社会治安秩序，开展专项行动，整治突出治安问题，增强群众安全感。
2. 强化社会治安防控体系。完善巡逻防控、视频监控等工作机制，提高社会治安防控能力，如加大巡逻力度、优化监控布局等，加强群防群治工作，动员社会力量参与治安防控，建立健全应急处置机制，及时应对各类突发事件。
3. 开展安全防范宣传教育。通过多种形式，广泛开展安全防范知识宣传教育活动，如举办安全防范讲座、发放宣传资料等，提高群众的安全防范意识和自我保护能力，如普及防范诈骗、防盗抢等知识，发布安全提示和预警信息，引导群众加强自我防范。
（三）法治护航，保障公平正义
1. 加强执法规范化建设。严格规范执法行为，提高执法水平和执法公信力，如加强执法培训、规范执法流程等，强化执法监督，防止权力滥用和执法腐败。
2. 推进法治宣传教育。开展形式多样的法治宣传活动，如法律知识讲座、法治文艺演出等，提高群众的法治观念，加强对青少年、外来务工人员等重点群体的法治教育，引导他们尊法学法守法用法，利用新媒体平台，扩大法治宣传的覆盖面和影响力。
3. 维护社会公平正义。依法公正办理每一起案件，让群众在每一个司法案件中感受到公平正义，加强对执法办案的监督管理，确保执法公正廉洁，积极化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
四、文化育警，凝聚警心警力
（一）培育警营文化，提升队伍凝聚力
1. 举办警营文化活动。开展各类文体活动，如篮球比赛、演讲比赛、文艺汇演等，丰富民警的业余生活，组织读书分享会、文化讲座等活动，提升民警的文化素养，鼓励民警参与文化创作，展示公安队伍的良好形象。
2. 弘扬警察精神，激发职业荣誉感。加强警察职业道德教育，培养民警的忠诚意识、担当精神，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，举办荣誉仪式，增强民警的职业荣誉感和归属感。
（二）关爱民警身心健康，增强队伍活力
1. 关注民警心理健康。建立心理健康服务机制，提供心理咨询和辅导服务，开展心理健康知识培训，提高民警的心理调适能力，营造良好的工作氛围，缓解民警的工作压力。
2. 保障民警合法权益。依法维护民警的执法权益，为民警执法撑腰鼓劲，关心民警的工作和生活，解决实际困难，落实从优待警政策，提高民警的福利待遇。
（三）加强公安宣传，塑造良好形象
1. 强化正面宣传，传播公安正能量。围绕公安中心工作，策划宣传主题，展示公安工作成效，利用媒体平台，讲述警察故事，传播公安声音，加强与媒体的沟通合作，营造良好的舆论氛围。
2. 及时回应社会关切，提升公安公信力。关注社会热点问题，及时发布权威信息，回应群众关切，加强舆情引导，妥善处置涉警舆情事件，自觉接受社会监督，虚心听取群众意见建议。
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