自党的十九大以来，从中央部委到地方党委，从国企到民企,更多的党组织立足实际，积极创新智慧党建模式。有些省和自治区在地市试点基础上进行了整体推进，取得了明显成效。但在全国范围内推广普及的过程中也暴露了很多问题，对此我们要认真查找原因，积极寻找对策，加快构建智慧党建，为新时代的高质量发展贡献出应有的力量。
进一步提高思想认识，为加快构建智慧党建高扬“信念之帆”。作为党员干部要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。只有不断强化“四个意识”，才能守住对党绝对忠诚的生命线。在智慧党建的实践中，一方面是一些党组织负责人不敢、不愿、不会使用智慧党建系统，存在“硬件配套都跟上了，软件脑袋跟不上”的问题；另一方面不少党组织还停留在“以数据为核心的静态门户网站时代”和“动态互联网时代”，基本上只顾及了智慧党建工作表面的形式，更为注重“信息登记回复”“在线学习”等浅层次的操作而忽略智慧党建平台的真正“智慧”功能。对此，要对推进智慧党建工作进行进一步加强基础认识，从思想认识上根本消除各级党组织对推进智慧党建工作的顾虑，各级负责人要深刻了解“智慧党建”的内涵，把握其中的目的与意义，同时对智慧党建系统应用实践进行多方面宣传推广，增强认识基础，筑牢工作信念。
进一步加强技术改进，为加快构建智慧党建夯实“大厦之基”。技术的不断迭代升级在加快构建智慧党建也起着至关重要的作用，只有做好这边方面工作，我们的智慧党建才会真正发挥出它的威力。其一，目前各地区建立的智慧党建平台，与其它地区系统互不相连，互相独立，系统与系统之间数据格式各异，导致共享机制不成熟。其二是同一类型的党建业务信息化平台分属不同的部门管理，存在重复建设、封闭运行、资源浪费等问题。其三是在党的信息化建设中，各个系统所收集到的海量信息数据资源有敏感信息或者涉密信息泄露的风险。为更好地对其中的技术进行改进，需要在智慧党建信息化建设的过程进行长远、全面地规划，同时进行必要的资源整合，建立一套可兼容互通的全域性信息数据格式收集标准；对党政部门之间信息数据共享作出规范性、强制性的要求，破除“信息壁垒”，同时要增强党建信息化服务的互动性，突出智慧党建的“智慧”功能；整合国内外信息安全产业的资源，建立一套能分级分类重要和敏感信息的智能信息识别体系，确保信息的安全。
进一步打造专业人才，为加快构建智慧党建凝聚“强国之魂”。我们要深知，决定一项事情的成败往往人才起到了主导作用，因此，加快专业人才的培养刻不容缓。在以前的智慧党建工作中，一是缺乏互联网专业技术人才。由于受限于经济发展与产业支撑能力不足等问题，信息安全领域人才长期积累不足，尤其是高层次技术人才、复合型人才高度缺失。二是缺乏具有网络技能的各级党务工作者，特别是最基层的党务工作者，不会用网、不善用网的问题较为突出。基层党务工作者运用网络能力有限，造成“看似天天上网，其实离网很远”的不利局面。为此，要尽快打造一支适应时代发展，拥有互联网思维的专业人才队伍是加快构建智慧党建系统的核心推动力，同时要加大力度引进信息安全人才力度，建立一支听党话、能思考、懂技术、会管理的骨干队伍，并加强人才队伍的政治、思想、意识、技术等多方面综合素质的培养，不断凝聚起在强国路上的精神之魂。（苍溪县应急管理局 吴佳林）
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