无规矩不成方圆，国家对培训行业大刀阔斧的整治，目的就是让培训机构走向正规。双减之后学科类成为历史，艺术等素质教育培训机构迎来了新世界，但在享受国家红利的同时，更要约束自身，不仅要管理学生，更要管理教职员，才能达成“内外兼修”，让机构走向健康正向的循环。否则，难免会步学科类的后尘。
那么我们该怎么建立标准化的制度呢?
在内部管理方面，校宇宙通过以下功能，为机构建立标准化的管理制度：
教职员管理
校宇宙提供教师、员工档案电子化，一个界面轻松管理教师的合同、授课安排、课表、关联学员、授课提成等，入、转、调、离流程全部线上化，人事管理简洁方便
待办事项
老师进入系统首页，就能看到待办事项列表，清除自己当日及长期工作目标，引导当日事当日清，有效防止工作遗漏
角色权限
过去，权限不清晰是很危险的事情，毕竟牵扯学费、家长等种种问题。校宇宙可根据员工职位、角色设置系统操作权限，让人员分工更明晰，管理更规范
考勤管理
支持全职员工、兼职教师定位打卡，可灵活设置考勤班次
通知管理
支持全员通知（含意向学员），支持设置已读确认、筛选指定发送对象
假期管理
支持假期批量删课、调课；排课时系统可自动避开提前设置的假期
业务审核
学员退费等重要流程及事项，可通过校宇宙设置审批流程，有效避免越权情况
校宇宙除了可以管理学生、教务，还能把机构人员、设备、资金、材料、信息、时间等有限资源，合理地组织起来，最大地发挥它们的作用。
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