在岗位管理栏可以点击新建岗位创建正在招募的岗位
选择公司所做产品的行业分类，输入您对招聘岗位的要求，ai会根据行业，职位和岗位信息来出面试题。
在智能问答管理板块选择与岗位相关的分类，并且输入相关的答案，方便面试者咨询相关的问题。
打开自动招聘后，系统会在人才库自动筛选与岗位匹配的简历及人才，匹配度超过90%系统将自动下发面试短信，同时用户端所有和该岗位匹配到的用户可以在首页直接参与面试。
发布岗位后，系统自动开始根据岗位的招聘信息在人才库搜索与岗位匹配的人才，企业觉得适合的人才可以点击发送邀请以此短信通知人才面试
在面试记录栏可以查看面试的记录以及新建岗位面试。
选择我们在岗位管理中新建好的岗位，上传（导入）面试者的简历，AI会自动识别面试的简历信息，若因简历格式问题出现错误，请手动输入，选择好面试时间提交后面试者将收到短信通知
面试用户在微信小程序搜索：aisir面试官，点击小程序，输入简历内的手机号即可查看和参与面试。
面试者面试完毕后企业管理后台可以在面试记录的面试纪要查看，AI面试官自动给出面试者的各项能力值评估报告以及对面试者的录用建议
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