2023年以来，文山边境管理支队持续巩固州级文明单位创建成果，着眼更高定位，接续开拓奋斗，以省级文明单位创建为抓手，将精神文明建设与主责主业、作风建设统筹推进，不断优化文山边管文明品牌。
强化组织领导，凝聚奋进力量
党委持续高位推动。支队党委始终把创建工作摆在重要位置，成立文明单位创建工作领导小组，统筹推进抓建工作。将创建工作纳入年度计划，明确文明单位创建活动的指导思想、创建目标、组织措施等具体内容，确保创建工作落到实处。
凝聚全警共创行动。召开文明单位创建工作会议进行专题部署，将创建工作任务细化到班子成员、处室负责人、民警职工，形成支队全体齐抓共管，激发创建工作活力，实现文明单位创建事事有人做、人人有事做的浓厚氛围。
多位一体协同联动。邀请州文明办领导和专家在创建机制、创建理念、创建方式上给予指导，到友邻单位学习借鉴先进经验做法，不断提升创建成效。主动融入驻地文明村、文明校园创建工作，支队猛硐边境派出所被评为全州民族团结进步示范单位、辖区内2个村委会被评为云南省民主法治示范村，郎恒边境派出所政治教导员李宗应被表彰为第五届文山好人。
坚持文化引领，强化阵地建设
文化氛围更加浓厚。以“坚持文化引领，铸就移民铁军”为基调，精心打造具有移民管理特色的集党建活动、党员教育、廉洁宣传、工作展示等功能为一体的文化宣传阵地，让“空白墙”变成“党建墙”、“学习墙”、“警示墙”、“风采墙”，文明单位创建工作激发出新面貌和新活力。
职业文化特色鲜明。大力弘扬“忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁”的移民管理警察职业精神以及“忠诚、奉献、善战、争先”的云南边检总站精神，配套开展“奋进新征程 建功新时代 我是演说家”活动，让移民管理警察职业精神融入血脉、注入灵魂。发动广大移民管理警察组建各类文体活动兴趣小组，广泛开展篮球赛、健身操、书画美术摄影比赛等各类健康有益的警营文体活动，文化育警励警功能不断凸显。
暖心惠警沁润警心。支队党委坚持出实招、办实事、暖警心，积极回应移民管理警察所盼所期，用心帮扶解决移民管理警察子女入学、家属就业、婚恋、转改落户等现实困难。结合重大节日和重大任务等节点，深入基层一线开展生日祝福、节日慰问、送奖到岗。落实年度民警职工健康体检计划，建立民警职工健康体检档案，全警健康更有活力。
聚焦民生民利，巩固创建成果
积极投身文明实践。发动全警注册成为青年志愿者，通过主题党日活动、志愿者服务行动、我为群众办实事等系列活动，深入社区、村寨、学校、广场等地区场所广泛开展爱国卫生专项行动、义务献血、义务植树、法治宣传等文明实践活动，深受驻地党委政府和人民群众赞誉。
助推文明边疆建设。持续推进基层党组织示范创建，催生红色党建文化在边疆焕发生机，协调文旅部门统筹推进“国门文化”建设，打造“南疆国门服务队”，铸牢守好边疆人民的精神家园，维护国门文化安全。扎实开展“普法强基补短板”专项行动，推动“普法教育实践基地、青少年法治教育示范基地、法治公园”建设，落实边境派出所移民管理警察兼任辖区学校法治副校长、第二班主任，担任辖区村官，法治边疆、平安边疆、文明边疆建设开出绚丽之花。
铸牢边境安全屏障。全面贯彻总体国家安全观，深入开展打击整治跨境违法犯罪活动“歼击1号”专项行动，全面开展“无发案小区、无发案村社、平安边境村”创建活动，创新推广“一支部、两中心、三机制”矛盾纠纷多元预防调处化解新模式和“人民调解、行政调解、司法调解”三调联动等经验做法，深入推进“边境派出所工作现代化建设”、“枫桥式公安派出所”创建活动，不断提升边疆人民的安全感、幸福感、获得感。
文明创建工作没有终点
唯有踔厉奋发不断前行
来源：文山边管
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