一、履职情况
一是抓规范，扛牢第一责任。主持召开党建专题党委会、现场办公会等30余次，分解落实6大项、26小项重点党建任务，牵头实施“党建引领乡村振兴特色镇高质量发展”书记突破项目，我镇被省委组织部纳入“依托党群服务中心 打造党建综合阵地”试点乡镇。
二是抓攻坚，提升强村动能。分类落实推进措施，提升3个村党建服务阵地，精心培树7个党建示范点；新发展支部领办合作社18家，村集体收入全面“破十”，其中2个村过百万元，5个村过 50 万；渠村被评为省级美丽乡村，西王庄村被评为省级景区化村庄。
三是抓带动，建强头雁队伍。完成支部书记全员轮训，组织交流挂职2人，实行“一对一”老带新，由先进支部书记传帮带15名新任支部书记，全力育强“领头雁”。开展“擂台比武”，强化“以绩定优”，23名村支部书记领取一等绩效；推进“五比五看”争当“五型”干部行动，加快带头人淬火成钢。
四是抓整改，强化赋能提质。针对村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，破解村级难题办法不多的问题，把社会稳定工作纳入村级综合目标考核，做好积案化解。针对“两新”组织党建重视程度不够问题，新培育2个企业党支部，并纳入县级“十百千”培育对象；提升2个企业党建活动阵地。
二、存在的主要问题
一是抓支部规范建设还有弱项。少数基层党支部存在档簿资料不规范、党员志愿服务内容相对单一等现象。二是抓后备人才培养存在短板。农村人才体系构建不健全，创新措施不足，村级后备人才来源不足、吸引力不高。三是抓村级跨越发展后劲不足。部分村集体经济发展质效不高，发展后劲不足，距离“攀百”目标还有较大差距。
三、下步工作措施
一是坚持集成推进，打造党建综合阵地。以打造省委组织部党建综合阵地试点为契机，高标准建设党建综合阵地、镇党委党校（党员教育中心），设置党代表工作室等10余个功能室，充分发挥阵地作用，以抓党建助推乡村振兴提质提效。
二是强化示范引领，提升村党组织综合能力。强化重点培树，以农村党总支为单位，打造支部书记典型；强化“导师”帮带，精心筛选一批优秀人才作为村级后备干部重点培养；进一步完善村级考核办法、日常管理制度，加强督导检查和综合考核，激发干事创业活力。
三是深化三产融合，推动集体经济提质做强。坚持“一村一策”谋划集体增收路径，创新合作模式，培强一批产业水平高、辐射带动范围广的集体经济强村，全力提高村集体经济收入过50万元、过百万元村比例。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。