近年来，磨头镇以“五星”支部创建为抓手，抓紧抓实基层党建工作，找准目标、精准施策、严格标准，在干部队伍、党员队伍、制度落实等方面真抓实干、下足功夫，推进基层党建工作高质量发展。
一、抓干部队伍，促过硬支部建设
一是抓“头雁”引领力。头雁先飞，群雁齐追。基层党支部建设中，农村支部书记有着“领头雁”的作用。磨头镇每月举办“支部书记大讲堂”，让34个村的支部书记对农村党建、矛盾化解、“五星”支部创建等当前农村主要工作开展讨论，让支部书记交流工作经验，有效提升工作能力，带领基层党支部工作有效向前。二是抓“两委”干部，建设农村好班子。把“两委”干部纳入大专学历提升计划，提升村干部整体素质，打造能吃苦、能战斗的“两委”干部队伍，目前磨头镇已有32名“两委”干部提升至大专学历；选育村级后备干部力量，对具备基本条件的返乡大学生、农村致富能手等各类优秀人才，择优确定村级后备干部人选，建立村级后备干部管理台账和信息档案，实现全镇村级后备干部“一人一档”，34个村“一村一册”，拓宽村干部源头活水，目前磨头镇共有后备干部74名。三是抓“两委”干部管理制度。建立“磨头镇村干部工作制度”，对“两委”干部值班坐班、请销假、联系服务群众等方面进行规范，进一步增强村干部的责任意识和服务意识，规范基层干部队伍管理，使每个党组织都成为坚强的战斗堡垒。
二、抓党员队伍，促支部战斗力提升
一是抓思想教育，以建立学习型党支部为抓手，利用远程教育、党课和“周四学堂”为载体，每月都为党员干部制定学习计划，增强党员干部为群众服务的思想观念，提高党员干部的政治素养和理论水平，党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不断增强。二是抓能力提升，利用“五星”夜话123、“五星”支部创建知识竞赛等活动为载体，考验党员干部在当前工作中的工作能力和业务知识，从而对党员干部的工作能力和业务知识进行培训和再提升；设立党员干部“三亮”平台，将党员身份亮出来，工作职责晒出来，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。让党员干部把更多心思用在了干事业上，把更多精力放在了抓落实上，提升自身工作能力及自身素质。三是抓活动创建，组织各党支部开展了“主题党日 精准扶贫”、“主题党日 防溺水宣传”、“主题党日 环保大宣传”等具有磨头特色的“主题党日 ”活动，在镇机关党员干部中开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”活动，各村党支部中开展了“干了工作是能力，干出亮点是水平”的主题教育实践活动。每月开展“工作比比看”，根据工作完成情况，对各党支部工作进行量化打分，将活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力。
三、抓制度落实、促支部标准化建设
一是坚持基层党建根本制度。严格组织生活，指导村内按规定开展“三会一课”、主题党日、组织生活及三评等党建基础活动，规范党内政治生活，不断提高组织生活质量，夯实基础推进支部标准化建设，让党员干部在政治生活中激发归属感、凝聚力和战斗力、发挥党内政治生活的“熔炉”作用。二是健全考评机制。将党支部标准化规范化建设纳入党建成效考核，开展日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，明确任务要求，细化具体措施，使党建工作的考评科学化、制度化、规范化，全面提升党支部建设质量，使每个党支部都成为推动乡村振兴高质量发展的战斗堡垒，使每名党员都成为一面彰显实干担当的鲜红旗帜。三是一月一看一回头。在“五星”支部工作中创新“三个一”工作推进机制，由镇党委书记、镇长、副书记3人带队，抽调15名牵星部门骨干，组建3个“五星”支部创建观摩组，每月对辖区内34个村五星“支部”创建工作进行观摩，列出问题清单，要求一周内落实整改，并开展“回头看”，抓实问题整改。
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