近年来,盐城经济技术开发区紧扣盐城经济技术开发区经济发展大局,创新实施两新组织“12345红色赋能”工程,做到明确一个目标、建立两项清单、建强三支队伍、擦亮四大园区品牌、开展五项行动,推动高质量党建引领盐城经济技术开发区产业经济高质量发展。
构建组织体系,夯实两新组织党建基础。明确区两新组织党委组成人员和两新组织党委成员单位工作职责,构建上下贯通、条块融合的两新党建组织体系。坚持问题导向,建立园区和两新组织党建工作的负面清单,实行销号管理。全面摸排两新组织建立、党员发展具体情况,及时梳理企业经营、党员队伍、出资人等详细信息,建立两新组织党建数据库,持续提升“两个覆盖”。近两年,盐城经济技术开发区两新组织新发展党员148人,占盐城经济技术开发区总数的44%,新成立党组织17家,占盐城经济技术开发区总数的68%。
加强队伍建设,增强两新组织党建力量。建强两新组织党组织负责人、专职党务工作者、党建网格员三支队伍,开展两新组织党务工作者资格认证23人,精心选派99名两新组织党建网格员,服务两新组织单元网格39个,覆盖两新组织260家。指导两新组织开展党性实境教学、红色观影、示范评比等形式多样的主题党日活动30余场次。开展两新组织党务工作突出问题清查整治,举行党务工作者专题培训班,制定流动党员“六必须四服务”工作清单,有效推动两新组织党建提质增效。
创塑特色品牌,激发两新组织党建活力。创新实施支部建在链上、党员育在链上、服务暖在链上、产业强在链上“四链”党建模式,擦亮“聚党建之光,释发展之能”等“一园一品”四大党建特色品牌,推动园区党建精细化管理。实施“双有”目标集中攻坚行动、机关惠企服务行动、先锋品牌引领行动等五项行动,深入开展“企业大走访、项目大推进、产业大招商”和“百名干部下基层”活动,建立科级以上党员干部挂钩企业“一对一”服务清单,选派500余名机关党员干部驻企服务,帮助解决运输、用工、融资等方面问题350余个。
推进新业态新就业群体党建创新提升,开展走访慰问、健康体检等系列暖“新”活动30余次,建成捷顺物流“盐路红色驿站”市级示范点、10个新就业群体“暖心驿站”、6个“先锋直播间”,成功举办盐城经济技术开发区“党建网红”直播带货大赛,进一步推动销售本地乡村特色产品。
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