副总经理岗位竞聘报告(副总经理岗位竞聘报告范文)

尊敬的组织部领导,尊敬的齐总、苟书记,各位领导,各位同仁:

大家上午好!首先感谢组织和领导对我的信任和支持,给我参加从事矿区业务的副总经理岗位的竞聘机会。

我叫高胜,1969年1月出生,中共党员,高级工程师,1991年7月毕业于东北大学参加工作,2005年获山东大学文学硕士学位。

1991年毕业来单位工作后,在工程技术部工作了17年,在生产、技术、安全和经营多个岗位工作过;2008年1月,任物资经理兼党委副书记,2009年3月,任人力资源部部长,2012年9月,任公司总经理助理。

在多年的工作中,有幸荣获了多项荣誉:…。

2008年,在物资公司工作期间,全面完成了经营业绩指标和生产保障任务。通过优化生产组织、加强存货控制、提高采购时效等基础工作,专用管的国产化率同比提高13.7%,国内物资的库存降幅达25.5%,采购时效同比提高30.7%。加大了各岗位人员的交流力度,队伍服务意识、工作作风、单位服务满意度明显提升。提出了加强干部队伍作风建设的“六个提倡”,出台了《采购业务人员行为规范》等制度,全面推进廉洁文化建设,物资公司成为企业廉洁文化示范单位。

2009年3月,从事组织人事工作以来,按照企业的统一部署,推动人事管理体制机制创新,两次修订干部管理体系文件,干部的选拔、任用、考核、交流、后备、退出等各项机制日趋完善。深入贯彻落实总部“三控制一规范”的人事工作要求,结合“百年企业”发展愿景,不断完善并推行相应机构调整充实意见,决策层、管理层和执行层的架构日渐清晰。组织编制了人力资源发展规划,基本明确了业务调整、用工配置、总量控制和人才发展的思路。探索人才激励开发新方式,开展了“双序列”改革试点,实施了“百名领军、千人梯队、万人素质提升”人才工程建设,较为有效地稳定和培养了人才队伍。

尽管在工作中取得了一些业绩,但比较竞聘岗位的职责要求,主要还有两方面不足:一是矿区业务的管理理论学习和实践经验还比较欠缺;二是对矿区业务没有进行过系统、深入的调查研究,对工作对象的第一手资料还比较欠缺。

对竞聘岗位的总体思路是:全面贯彻总部党组关于矿区系统改革发展的各项要求,认真落实企业的各项安排部署,主动适应新常态、积极应对低油价,把转方式、调结构、降成本、增效益作为更加紧迫的工作,把建设法治矿区、平安矿区、稳定矿区放在更加突出的位置,深化改革,强化管理,创新服务,努力构建和谐美丽煤炭矿区,为建设“百年企业”保驾护航。

一是认真贯彻落实总部矿区工作部署,积极推进社会化市场化工作。对不涉及到员工切身利益的业务加快实施社会化市场化,对涉及员工切身利益的业务,在积极做好政策解释和思想工作的情况下稳步实施,对涉及企业和员工群众整体利益的业务,积极创造条件逐步推进。在推进社会化市场化的过程中,优选能够保障服务质量不降、互惠双赢、最大程度维护员工利益的模式稳步实施,达到提高效益、提升管理、改善民生、群众满意的目标,不断增强矿区可持续发展能力。

二是提高保障生产的能力。做专办公物业和前线生活后勤保障服务,加强内部规范化管理,为企业各单位办公楼、前线员工生活提供优质的专业化的服务,持续提升生产后勤服务保障能力。同时,通过开源节流进一步加强矿区增收节支、降本增效管理,持续降低服务成本,提升矿区业务发展质量,主动减轻企业负担。

三是提高服务生活的水平。大力推进民生工程建设,持续完善矿区基础设施和服务功能,强化安全管理,及时整治和消除水电气暖系统安全隐患,因地制宜做好绿化美化,努力打造环境优美、功能完善的宜居矿区,增强员工归属感。大力提升便民服务质量,重点规范物业维修服务、完善大病统筹、住房公积金贷款等惠民政策,畅通和延伸员工绿色就医通道,保障职工餐厅就餐质量,提高幼儿保教水平,切实解决员工后顾之忧,使企业发展成果充分惠及全体员工。

四是强化维护稳定的职能。积极履行安置就业的职能, 结合实际积极为职工家属、子女及协解人员提供就业机会,想方设法改善他们的工作生活条件,使这部分人群思想稳定、安居乐业。加强离退休人员管理,办好老年大学及文体活动,完善居家养老、社区养老模式,使老同志老有所养、老有所依,主动拥护企业改革发展。

五是充分发挥构建和谐的职能。加强平安矿区、法制矿区建设,深入推进全国安全社区创建,大力开展社区普法宣传教育,确保小区居家安全,提高居民法律意识;同时加强社区综合治理,强化出租屋、流动人口、出入车辆管理,确保小区治安稳定,增强员工群众安全感。统筹两个矿区发展,在项目投资、惠民政策、业务发展等方面积极向南面倾斜,促进矿区整体和谐发展。

六是加强党建及精神文明建设,推进矿区稳健发展。贯彻全面从严治党要求,认真落实“两个责任”,加强矿区各级领导班子和干部队伍建设。开展好“弘扬光荣传统、重塑良好形象”的大讨论活动,树立干部队伍“严实”作风,做到廉洁自律,依法合规。大力支持新闻文化工作,加强文化引领,繁荣矿区文化,努力营造良好和谐的矿区生产生活氛围。

尊敬的组织部领导,尊敬的齐总、苟书记,各位领导,各位同仁,我深知矿区和谐稳定对企业改革发展大局的重要性,我体悟到所有干部员工家属对矿区建设发展的关注与期待。如果我竞聘成功,我有信心、有决心在公司党委的领导下,依靠矿区广大干部员工,做好矿区服务工作。如果我竞聘不能成功,我仍将一如既往地努力工作,不断提升个人能力和修养,为建设“百年企业”奉献自已的微薄力量。

谢谢大家。

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