“罗庄区是临沂市南部工业区，是全市创新创业活跃的片区，非公企业多，如何通过发挥党建引领，助力企业发展壮大，需要用真心真情去谋划。党建工作，做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。”3月10日，山东省临沂市罗庄区委组织部副部长李相努在“两新”组织党务工作者培训会上讲道。
“党建强”则“企业强”，已经成为越来越多非公企业的共识。然而，尽管需求非常强烈，可党建工作怎么搞，很多企业都找不到头绪。在这个背景下，罗庄区吹响“人才集结号”，在全市率先面向30周岁以下、研究生以上学历毕业生公开招考专职党务工作者59名，安排到重点非公企业专职从事党务工作。如山东银凤陶瓷有限公司的专职党务工作者张琳，是全省研究生优秀毕业生；中国农业大学毕业的严庆江，多次获得国家奖学金，并有三项国家实用新型专利。
如何让党建工作与企业发展互促共融，是工作的难点、重点。孟静在山东金马汽车装备科技有限公司探索“三培养三引领”模式，通过党建引领，构建标准化、定制化、精细化企业服务清单。创新班组思想政治工作，推动实施“1 N”党员责任区，激活班组活力，助力推动项目。研发班组制造出新型高性能锻造铝合金，以此为原材料生产的轻量化轮毂，比传统轮毂节约原材料25%，材料的抗拉强度、屈服强度、延伸率提升了20%—30%。天南海北的订单纷至沓来，企业不断改进工艺、提升智造化水平，如今每只轮毂的铸造生产时间由5.5分钟缩短到2.8分钟，生产效率提升50%，产品尺寸精度及合格率也得到了进一步提升。在全市先进基层党组织评选活动中，金马党支部荣获非公有制经济“先进基层党组织”荣誉称号。在企业设置的“党建三同”岗位，被全区机关事业单位作为党性教育体验点。
罗庄区探索“两新”组织党务工作者专职化管理，递进式培养一批懂经济、懂党务、有企业工作经历的年轻人才。建立党务工作者资质认证制度，根据政治素质、业务水平、工作实绩等，划分为初级、中级、高级三个认证等级。专职化管理党务工作者，探索党建与生产经营管理“双融入”，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。
豪门铝业有限公司的负责人说：“我们是民营企业，员工里也有党员。以前公司的党建工作不知道怎么搞，花了力气效果却一般。自从有了专职党务工作者，他们把党建和公司的管理文化融在一起，党员发挥了模范带头作用，还有好几名骨干表达了入党意愿，人心马上就聚起来了，公司面貌焕然一新。”
(大众报业·大众日报客户端记者 杜辉升 通讯员 鲁会莎 王庆龙 报道)
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