中国网江西频道3月13日讯（吴桂生）笔者近日获悉，为进一步推动2015年党建工作，新干县水利局按照服务大局的总要求，精心谋划，缜密部署，整体推进，通过“六突出六着力”提升党建工作水平。
据了解，这“六突出六着力”分别是，突出规范管理，着力提高干部管理。该局从规范领导班子议事、重大事项决策和党委学习、调研以及机关考勤、学习、规范行文、责任追究等制度入手，进一步完善和细化各项管理制度。
突出创先争优，着力加强干群关系。该局大力营造和谐的干事创业氛围，广泛开展谈心谈话、设立意见箱、举行座谈会，构建领导与干部之间、干部与干部之间以及水利干部与服务对象之间和谐融洽的关系，提升服务水平和能力。
突出因势利导，着力夯实基层基础。该局在提高基层党建工作科学化水平上动脑筋、下功夫、出亮点，善于发挥水利行业服务面广的优势，倾力谋划，精心组织，因地制宜，抓好落实，打造出具有水利特色的党建示范点，夯实基层党组织的战斗堡垒作用。
突出科学评判，着力完善考核机制。该局坚持“看结果、看变化、看贡献”的考评原则，进一步修订和完善年终目标责任考核评分标准，制定操作性强、说服力强的考核办法，确保年底目标责任考核工作取得佳绩。
突出学用结合，着力规范在线学习。该局定期集中学习，制定学习计划，进一步提高干部职工的理论水平和政治素质，探索出一条符合水利行业实际的学习新模式，更好地为全县干部群众提供水利服务。
突出自身建设，着力打造一流队伍。该局以“内强素质，外树形象，争创一流”的理念加强机关自身建设，进一步规范和细化有关制度，进一步营造浓厚的学习氛围，进一步增强各项工作的高效性、创新性，服务性。
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